[概要] 无形财物在当今商场中逐渐成为企业竞赛力的一大中心，怎么很好地运用和办理企业无形财物就成为企业兴衰成败的要害。但是，重“有形”、轻“无形”的观念构成企业价值的轻视。本文首要对无形财物的界说进行比照，选取更为合理的界说，进而对当时无形财物点评与列报中的问题进行剖析，终究提出一些斗胆想象和主张。
在现在商场经济开展迅猛的局势下，企业之间的竞赛现已不再仅限于产品、服务、规划和资金的比赛，企业的财物办理情况现已变得益发重要，企业的无形财物作为企业财物中非常重要的方面也成为企业之间竞赛的重要手法。但是，企业要想很好地运用和办理无形财物，就需求对企业具有的无形财物具有清楚的知道，这就离不开对其点评和列报。
不同视点对无形财物的界说不同。管帐上以2006年印发的《企业管帐原则第6号——无形财物》为依据，其界说为：无形财物，是指企业具有或许操控的没有什物形状的可辨认非钱银性财物。一般包括专利权、非专利技能、商标权、著作权、特许权、土地运用权等。
财物点评方面，财政部出台的《我国财物点评原则》将无形财物界说为：特定主体所操控的，不具有什物形状，对生产经营长时间发挥效果且能带来经济利益的资源。详细可分为可辨认和不行辨认无形财物。其间，可辨认无形财物包括专利权、专有技能、商标权、著作权、土地运用权、特许权等；不行辨认无形财物是指商誉。
从经济学视点而言，企业无形财物是经过一系列行之有效的出资活动和经营办理活动而长时间堆集的效果总和，是指能给其企业带来超额利润的非什物形状的财物总称。无形财物可分为外部赋予和企业本身堆集两大部分。外部赋予有地段、交通、市口等构成的级差地租，如方针、法规、汇率、利率、价格等优惠。企业本身堆集构成的包括商标、广告、知名度、荣誉、品牌、出售途径、客户联系、域名、商业秘密、人力资源、企业文化等。
跟着商场竞赛的不断加重，为企业经济利益做出奉献的无形财物的品种和数量不断增多，许多没有归入报表的无形财物也应得到注重，需求对其价值进行点评并进行杰出的办理。因而，本文以为经济学视点关于无形财物的界说能够愈加充沛地表现无形财物的深化内涵，也更契合商场经济对企业的要求。
在阅历了一些沉痛的经验后，无形财物才逐渐引起我国企业的注重。但是，因为我国财物点评作业和无形财物的办理都起步较晚，认识较差，开展程度较低，在对无形财物的点评与列报中仍旧存在着许多问题。
（一）无形财物界说界定不清。从前文对无形财物界说的讨论能够看出，我国关于无形财物的界说界定不清，企业大都遵照《企业管帐原则》中对无形财物的界说，针对其间所包括的几类无形财物进行点评和列报，疏忽了对企业经济效益做出巨大奉献的许多其他无形财物，如客户联系、出售途径等等，不利于企业对本身价值的精确把握。除此之外，关于许多财物的区分短少合理性。以人力资源为例，在现在的商场竞赛中，企业对人才的持有量是决议企业能否安身商场的要害，人才无疑成为了企业价值的一部分。但是，在现行的管帐原则下，对人才的价值点评只是树立在“敷衍职工薪酬”科目的核算中，企业对人才内涵的无形价值未能得到承认和注重，这样的价值包括企业文化对职工个人价值的影响、职工把握企业专利技能所带来的价值进步、职工操作熟练度进步所带来的个人价值进步、职工与客户树立的杰出联系，等等。因而，应当考虑对职工的无形价值进行点评并将该部分价值区分到企业的无形财物中。
（二）无形财物的点评未构成一起标准。跟着无形财物的点评日趋老练，点评标准也日趋完善，现在现已有许多国家拟定了一致的点评标准。自1980年，许多发达国家现已开端树立自己的无形财物点评系统并用来辅导实践。而现在我国无形财物点评系统并不健全，短少详细的辅导细则。然后使得在实际操作过程中随意性较大，不同点评组织对同一项无形财物的点评或许会呈现不一起的成果，导致对无形财物的点评成果发生较大误差。
（三）无形财物点评办法挑选短少合理性。本钱法、收益法和商场法是现在无形财物点评最常运用的三种办法。本钱法的运用需求找到相似财物并确认其未来收益，但因为未来的不确认性，致使无形财物的价值难以确认。收益法是经过将无形财物的未来现金流折现得到财物现值，在收益法的运用中折现率确实认是其要害。一般商誉、特许经营权等无形财物的点评均选用该种办法。商场法是经过买卖确认无形财物价值，因而买卖商场的老练度是影响点评成果的主要要素。这种办法一般适用于专利权、版权等无形财物的价值确认。从以上剖析能够看出，三种点评办法各具特色一起存在必定限制性。为了防止因为办法挑选不同带来无形财物点评价值的差异，因而有必要出台相关原则对无形财物点评办法的运用规模做出限制。而现在我国法令与相关的原则并不完善，对点评办法的挑选没有给出详细限制，然后导致在无形财物点评过程中办法挑选的随意性。
（四）无形财物点评失真现象严峻。我国企业无形财物点评失真现象比较严峻，无形财物点评还不行标准，短少相应的监管机制，企业无形财物陈述千人一面，很难从无形财物点评陈述中取得实在精确的信息，实用性低。尤其是一些比较小的点评公司点评的无形财物成果严峻失真，这些点评公司点评程序与点评方法存在很大的问题，主观性过强，没有对无形财物进行较为深化的剖析，只是进行方法性的点评，点评定论与客观事实不符。
（五）无形财物列报短少合理性。现行的管帐处理办法中，对无形财物的列报与发表只是限制在专利权、非专利技能、商标权、著作权、特许权、土地运用权等方面，将这些可辨认的无形财物的价值总和反映在财物负债表的“无形财物”中，并在附注中对这些无形财物的价值点评原则、摊销办法、剩下年限等方面进行发表，这样的做法不免短少合理性。一方面商标权、土地运用权等无形财物，在企业的经营办理过程中，因为一些企业的内涵或外在要素的影响，其价值有或许进一步进步而并非下降；另一方面临无形财物界说的限制性使得对无形财物的列报不全面，包括可辨认和不行辨认的无形财物，这也构成了企业管帐信息的失真。
（六）短少办理认识，维护力度缺乏。我国经济开展的进程中，一向存在侧重“有形”轻“无形”的观念，企业往往只注重对有形财物的办理，而忽视对短少什物形状的无形财物的办理。跟着商场经济的不断开展，许多外国公司将方针商场定位在我国，纷繁与我国企业进行合资协作。但是，我国企业对本身的无形财物很少点评，乃至不点评，使得许多无形财物无偿供给给外企运用，失去了取得更多收益的时机，也构成了许多的国有无形财物丢失。
（一）扩展无形财物规模，科学点评与列报。跟着经济的不断开展，无形财物的品种和方法也越来越多，原先界说中所包括的几类无形财物在企业所具有的无形财物总量中所占的位置也逐渐下降，因而应当扩大无形财物的规模，使企业清晰其所具有的无形财物的实在情况，并对这些无形财物进行科学合理的点评。例如企业的人力资源，在对其进行点评时，能够考虑将原先在职工招聘、职工训练过程中的费用化的开销作为企业财物的一种搬运进行处理，将这部分开销计入人力资源这一无形财物的价值中，这部分价值能够详细到个人。并在今后的职工绩效考核中，将职工为企业发明的增量价值按必定份额计入该职工的无形财物傍边。关于不行辨认的无形财物，如品牌、商标、域名等，应当选用科学合理的点评办法进行价值点评，并在财物负债表中添加“可辨认无形财物”和“不行辨认无形财物”，别离列示各自的价值，并在附注中说明无形财物价值点评的依据。关于企业文化、出售途径、客户联系、商业秘密等无法进行合理点评的无形财物，企业应当在附注中进行发表，并说明其价值在哪些无形财物中得以表现。
（二）树立完善的点评原则。伴跟着商场经济的不断开展，无形财物的品种越趋冗杂，对企业的杰出开展越发重要，尤其是对高新技能企业，专利、商标、专有技能等无形财物更是决议着企业未来的命运。因而，无形财物的点评也显得越发重要。而现在单一的点评原则已然不适用无形财物的开展局势，所以有必要针对无形财物拟定专门的点评标准。一起，能够将无形财物分类并依照类别挑选有代表性的无形财物作为事例演示，辅导无形财物点评的实践作业。
（三）针对性的挑选点评办法。挑选不同的点评办法对无形财物进行点评，其终究的点评成果会发生不同程度的差异。因而，点评办法的挑选对确保无形财物点评价值的精确性至关重要。为了能够更好地点评无形财物，首要应该针对无形财物的特色，并结合三种点评办法的特色及限制性，清晰规定无形财物三种点评办法的适用目标规模。在此基础上，假如呈现某些特别无形财物适用于其间的两种乃至三种点评办法时，能够依据点评成果筛选出最合适的一种办法或许将多种点评成果进行相应处理，并将其作为终究点评成果。
（四）树立并完善无形财物点评系统和法令系统。点评信息的失真，是多方面原因一起构成的成果，需求从多方面下手。首要，要树立无形财物点评系统，拟定相应的点评标准，使点评人员在进行企业无形财物点评时有参照标准，尽量防止点评成果的主观性和随意性；其次，要加强对点评人员的教育、监督，并拟定相应的赏罚准则，在进步点评人员素质的一起，对那些不恪守工作标准、随意点评的人员，进行严峻的赏罚；终究，国家立法机关要赶快树立和完善无形财物点评业的法令法规，使得企业的无形财物点评遭到法令的维护，也从法令视点标准点评人员的点评行为。
（五）强化无形财物办理认识，加强无形财物的开发和使用。在企业的经营办理中，要充沛认识到无形财物对企业经济利益的重要性，并经过教育、训练等方法，将无形财物的概念传播给企业的每位职工，让他们充沛认识到每个人都具有企业的许多无形财物，如企业文化、客户名单、工艺技能等，进步企业整体职工对无形财物的办理认识。一起，对企业研制的如生产技能等无形财物要及时申请专利，维护企业的无形财物，防止无形财物的丢失。
企业要想充沛、合理地使用无形财物添加企业的经济效益，就要注重对无形财物的研讨与开发。这就需求企业具有立异认识，并从两个方面下手：一方面临企业现有的无形财物进行研讨与开发，尽力以较小的本钱延伸其寿数，为企业带来更多的收益；另一方面企业要致力于自创无形财物的研讨与开发，使用先进技能，活跃研制新产品或新工艺，并及时申请专利，不断强大企业的无形财物总量，增强企业的竞赛力。
在经济不断开展，竞赛益发剧烈的大环境中，无形财物在企业财物办理中表现出越来越重要的效果，因而对企业无形财物的合理点评与列报能够为企业决策者供给更为精确的管帐信息，在企业合资协作中也能为企业带来更多的资金注入。
[1]蒙世军.关于企业无形财物点评办理的探求.法制与经济，2012.6.
[2]刘德运.浅谈无形财物点评中存在的问题及处理对策.财政与管帐，2012.9.