进入12月，各大企业的校园招聘会正如火如荼进行，与招聘会同样火热的还有网上各种关于校招薪资待遇的信息。最新，在微信圈上，一条“2013校招薪资待遇汇总——整理的快要吐血了”的帖子在朋友圈中转得火热，帖子分行业列出了部分有名的公司的薪水待遇，最重要的包含IT、电商、电子家电、石油能源、汽车物流、快消零售、银行金融等行业。
帖子中涉及的公司数众多，记者没办法一一核实，记者在日前本报举行的人力资本大会现场，采访了一些相关企业的员工，包括恒大、宝洁等企业的员工表示，这个榜单的数据还算“靠谱”，他们企业给出的薪酬与帖子上的数据大致相同。
虽然，发帖人也称帖子中的数据来自于朋友同学汇总的数据，可能会出现偏差，欢迎各位补充指正。但从各行业透露的数据中也能够准确的看出一些端倪，记者选取了其中几个招聘大户行业的招聘情况做解读，2014届大学毕业生不妨做个参考。
记者比较了一下各行业的薪水发现，IT行业作为一个科技含量很高的行业，薪水遥遥领先于别的行业。帖子显示，以研发岗位为例，IT外企薪酬都是20万元起步，微软的年薪达到28万元，谷歌为25万元；国内五大IT企业的薪酬也都是10万元起步，百度搜索等核心部门16万元左右，网易搜索部门大概15万元左右，腾讯大概16万元左右，新浪大概12万元左右，搜狐大概14万元左右。还有软件开发类企业的薪酬也不可以小看，360研发岗大概17万多元，盛大创新研究院基础研发岗位26万元，估计是国内待遇最高的一个IT公司了。
IT企业是第一波开始校园招聘的，并且姿态很高。今年网络公司抢人特别积极，包括阿里巴巴、腾讯、百度、Google中国、网易、奇虎360、Facebook等IT企业都发布了2014年校招计划，职位涉及互联网软件研发工程师、基础平台研发工程师、移动软件研发工程师、产品经理等。这一些企业不只是招聘名额比以往大幅度的增加，比如阿里巴巴集团招聘岗位数由170个大幅度的增加到1000多个，腾讯也提供1000多个岗位；而且都以充满诱惑的福利待遇吸引人才，比如入选阿里巴巴“阿里星计划”的人才薪资将上不封顶，还有股票期权。
职场专业的人建议求职者面对IT业高薪收入时，也要将其高技术、高风险、紧跟市场变化等特性考虑在内，看自己是不是能适应这个快速变化的行业。不过也有的人觉得，尽管IT业内大公司裁员声不断，不过IT公司研发部门的人员，尤其是相对资深的研发主力和骨干，则稳定性较强。
来自淘宝大学的统计多个方面数据显示，目前国内仅只针对在淘宝平台上的电商企业而言，人才缺口就高达百万，而整个电子商务行业未来三年的人才缺口将达到445.7万。
从职位分工来看，电子商务行业从技术人才、营销人才，到网站设计人才甚至客服人才等岗位都缺人。换句话说，电子商务行业每个职位都缺人。在这么大的人才缺口下，电商企业给出的薪水自然也不会低到哪里去。
“2013校招薪资待遇汇总——整理的快要吐血了”发布的一些主要电商企业的薪酬情况普遍在一年10万元以上，淘宝网加上福利大概16万元；京东商城大概12万元；支付宝大概15万元；美丽说大概14万元；去哪儿网大概12万到18万元。正常的情况下，同类岗位，电子商务行业给出的薪资要高于传统零售30%~50%。
除了一些专业的电商企业对电子商务人才有需求外，一些企业对电子商务人才也表现出较大的需求，记者看出，企业发布的电子商务的职位，最重要的包含技术、商务代表和项目管理这三类，其中淘宝店主、线上客服等网上销售的岗位需求更是“异军突起”。在薪酬方面，一些电商技术类职位的月薪最高达到近万元。
由网友投票选出的“中国新十大”高危职业排行中，淘宝店主登上了这个“小黑榜”。日夜颠倒每天工作十几个小时、对着电脑不停敲键盘连厕所都不敢上，还得忍受传说中的“极品”买家，淘宝店主看起来也确实不好做。但是，有电商企业和记者说，这种“高危”应该是个体淘宝店主的状态，他们讲求的还是团队的合作。有的线上客服需要上夜班，但因为是团队的关系，总体来说辛苦但不至于过劳，和传统的销售岗位一样，也有绩效的压力。
进入2013年的最后一个月，据不完全统计，万科、保利、恒大、招商、绿地、碧桂园、越秀、富力等知名房企已经纷纷向2014年应届毕业生伸出了橄榄枝，开始新一轮人才储备战。
房企招聘信息涵盖多种岗位，包括建筑规划设计类、工程管理类、市场营销类、法律类、财务类、管理类等。很多人都预计今年房地产企业招聘形势将遇冷，但是从这一些企业举办的校园招聘会上能够准确的看出，学生对房地产企业的热情还是很高的，房地产公司可以提供的高薪酬是很重要的一方面原因。帖子显示，恒大地产营销策划岗位每个月薪水是6千元，万科成本控制岗位硕士学历是8万~10万/年(南京上班)。
近期发布的《2012年中国上市房地产企业薪酬排行榜TOP20榜单》显示，在总薪酬排行榜中，恒大、碧桂园、万科分列三甲，总薪酬分别为47.2亿元，41.73亿元、32.35亿元；人均薪酬榜单中，位居三甲的栖霞建设、华远、瑞安分别为2012年人均薪酬41.99万元、41.06万元、38.10万元。去年全年，137家房企薪酬总额达478.9亿，同比升19%。
专家指出，相对别的行业，房地产行业的整体薪资水平可能相对较高一些，但是这种薪资水平有很大的周期性，一旦房地产市场进入“熊市”，薪资水平或将下滑。同时，由于房地产企业是特殊的行业，很多人的工作所承受的压力相对较大，周末加班是家常便饭。
4.中国移动储备干部 (硕士) 江苏 5k/m (第一年和第三方人才公司签约)
