该部分审计人员只要毕业生薪资会添加，新入职者的薪资将到达66,500澳元，包含退休金，比上一年66,000澳元的起薪添加不到1%。
依据《澳大利亚金融谈论报》看到的数据，虽然通货膨胀率为 6%，但该区域一切其他等级的起薪将与上一财年相同。
该公司奉告客户，到 2023 年，其审计部分的薪酬本钱将上涨 11.1%。这一数字考虑了均匀薪资添加和提升，而且与 2023 年大多数安永审计人员的基本薪酬分隔。
这是一张便利的AFR图表。66,000 澳元相当于 42,700 美元，因而本年新任审计师的基本薪酬约为 43,000 美元，高档审计师的基本薪酬约为 56,300 美元。
安永在本年早一点的时分给客户的一封信中指出，当他们进步费用时，他们的薪酬也会上涨。该公司表明：“对咱们服务和职工才能的需求正在推进整个职业的薪酬大面积上涨。” “这导致咱们的本钱大幅度的添加，以坚持竞赛力并协助留住咱们的职工。咱们我们都知道[客户称号]正在阅历相同的应战。” 客户被奉告安永的审计薪酬在 2023 年添加了 11.1%，这一数字不仅仅依据基本薪酬。与其他三家公司不同，安永不揭露共享其薪资。
一位 EYer 向 AFR 表明，本年缺少加薪的部分原因是领导层本年再次押注于低活动率。世界各地的公司正在阅历低于预期的人员丢失，专业服务商场不再像一两年前那样昌盛（抱愧）。“我不以为通货膨胀是推进薪资上涨的要素，”该工作人员对 AFR 表明。“这是更多的保存。他们看到了远景，这将不再是恣意的缺点，”他们说。“我以为困难的当地尤其是毕业生，他们的收入基本上比前一组少了 6%，这便是全体通胀。” 从本质上讲，人们会留下来，因而公司并不忧虑令人绝望的薪资音讯会迫使他们进入商场。
近来，WSO论坛上有人发帖称，TA从招聘人员处获悉，有两家咨询公司承认不再招聘2024全职咨询分析师。
这两家公司分别为：EY-Parthenon和Kearney，都是实力可与MBB比美的Tier 2咨询公司。而这两家公司撤销2024全职岗招聘的理由其实是类似的，由于现在的暑期实习生现已满足能够添补下一年的全职空缺——
不过，现在看来只要EY-Parthenon和Kearney清晰撤销了2024北美全职岗的招聘。
依据现在的局势估测，想来即使有招聘，HCs也不会多，本年的竞赛必定是阴间级难度...
