每年九月底是四大发布升职信和工资信的时段。近来，安永也发布了内部工资信。
② 安永本年新参加的SA1年薪在人民币139125元（保底）~ 147,000元，均匀每月人民币11594元（保底）~ 12250元。
③ 安永SA2及Seniors的薪酬将在现在13薪的根底上，增加绩效奖金。经过这次调整后，安永SA2及Seniors的薪酬也将由固定薪酬和绩效奖金组成。
总的来说，安永本次薪酬调整首要放在了绩效奖金的占比上，在确保薪酬继续稳定增长的前提下，经过绩效奖赏更好推进职工和公司的共同发展。
PS：有关数据来源于小伙伴的共享，存在遗失，欢迎各位弥补，如有疏忽，欢迎谈论区纠正。
① 采纳12薪+系数bonus的形式，德勤的系数比较高，大约在1.25-2之间。
③ 不过德勤本年经过了两次涨薪，A1薪资已达到了11600，位居四大之首，略高于普华永道的11588。
① 采纳12薪+系数bonus的形式，毕马威的系数比较高，分为1.1、1.6和2.1三档
其间必需要分外留意的是，依据安永最新的工资信，安永A1月薪资人民币11594保底，10500仅仅最根底的薪资，
最终，2022年CPA备考渐渐的开端，注会菌特别约请CPA专业教导教师，供给材料\答疑\社群服务，现在扫码立刻增加↓↓↓
最新规则！2021年全国婚假有变，晚婚假撤销，更惊喜的是... 2021-10-02
