近日，有很多人问小编：CMA和CPA哪个薪资高、待遇好?其实，CMA是管理会计领域最佳认证，CPA是国内财务会计领域高含金量证书，它们之间有着很多不同。下面就让小编来为你详解。
中国会计视野网一份调查统计显示：会计师事务所从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势，40岁之前是持续不断的增加，40岁之后是持续降低。任何年龄层的最低收入都不高，仅为1万元上下，与历年来CPA由于考试难度系数大、考试通过率低、持证人数少等特点萦绕着的高职位、高薪酬的光环严重不符。费尽千辛万苦考过CPA的企业财务从业者们大多数选择闲置挂靠。就业压力和范围会慢慢的大。
IMA协会2017年全球薪酬调查显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业技术人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业技术人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
调查根据结果得出，CMA认证所产生的益处是具有持续性的。由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮企业创造更大的商业经济价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。”这对于年轻的财务专员而言更为显著。
CPA是财务会计证书，CMA是管理会计证书，二者的本质区别直接引发了它们的发展前途的差别。
CPA持证者只有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。
由于CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业未来的发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、首席财务官、司库 / 集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
对财务从业人员来说，CPA和CMA并没有高下之分，不过从发展前途来看，CMA却是比CPA拥有较高的性价比。
要想获得高薪，CMA就是你的选择;要想拥有更大的发展空间，还是选CMA;要想成为更好自己，只有CMA能帮你。
