天健集团，成立于1999年，是一家以地产开发、商业运营、物业管理、资产投资等多元化业务为主的综合性公司集团。在员工福利待遇方面，天健集团也给予了员工很高的关注和重视。
天健集团为员工提供具有竞争力的薪资待遇，根据岗位、职级、工作年限、绩效进行定期调整，并每年进行一次调薪。
公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，公司还依照国家政策给予员工购买商业保险的补贴，让员工享受更加全面的保障。
公司为员工提供有年度旅游、集体体检、生日津贴、结婚津贴、丧假津贴等福利，让员工感受到公司的关爱和关注。
公司注重员工的职业发展和成长，为员工提供不一样的培训和学机会，如技能培训、管理培训、职业发展规划等。在企业内部还设有培训学院，举办各类型的课程和培训，让员工不断地提升个人的综合素养和职业技能。
公司注重营造和谐的团队文化，举办各种各样的形式的员工活动和文体比赛，如篮球比赛、乒乓球比赛、员工春晚、文艺演出等。通过这一些活动，拉近了员工和企业之间的距离，促进了员工之间更好的沟通和交流。
综上所述，天健集团为员工提供了具有竞争力的薪资待遇、完善的社会保险、集体福利、培训机会和团队文化等多方面的福利，并且逐渐完备和提升员工的福利待遇，让员工感受到公司的关心和支持，增强员工的归属感和忠诚度。
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说明:天健集团股份合肥分公司工资区间:3k-8k；最多人拿:3k-5k，图表数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得。
员工福利包括货币福利和非货币福利。除了以上薪资福利外，还设有各津贴和补助。随着职级升、工作经验的不间断地积累，员工收入慢慢增长。总得来说。深圳市特区建工集团(简称“特区建工集团”)是深圳市国资委为深化国企改革，推动深圳建筑业高质量发展。
倒贴那种）之一年到手16w右，工作还是很苦的，特别年审期间 加班到12点那种 周末基本上没有。天健集团系深圳市国资委控股上市公司、深圳市市长质量奖获奖单位。 截至2017年末，注册资本198亿元，总资产258亿元、净资产65亿元，2017年度实现营业收入67亿元、总利润39亿元。
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天健集团工资￥20-30K占比最多占 43%，2022年较2021年下降8%。硕士工资￥20K。 全部( 69 ) 应届生( 1 ) 本科( 51 ) 硕士( 2 ) ￥13k 单位￥。
说明:天健会计师事务所(特殊普通合伙)工资区间:3k-30k；最多人拿:10k-15k，图表数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得。
天健去年之一年的人每月大概3300(税后)，大概半年出差180*60。法定节假日有500、800、1000不等的福利，有衣服定做以及其他很好玩的福利。
