好消息，各地区最低工资标准上调！对于注册会计师来说，工资也要上涨？一起来了解下！
2021年作为“十四五”的开局之年，国家把保障改善民生放在了一个关键的位置。
日前，北京上调最低工资标准上调至每月2320元。掐指一算，今年以来，一共有七地上调了最低工资标准-----北京，天津、江西、黑龙江、陕西、新疆、西藏。
这个层级的会计是会计专员的主体，主要由学历较低的会计专员或新参加工作的会计新人构成，由于岗位的可替代性较强，薪酬议价能力较低。
但是从薪资趋势看，随市场对于财会从业人员的需求与日俱增，会计和出纳的收入总体处于稳步上升的态势。
以出纳为例，在2014年上海出纳的平均薪资处于3000-4000的区间，但是到了2021年几乎翻了一番。随义务能力的提高和职级的提升，他们也将获得更多的职业成长空间。
经历了会计和出纳岗位数年的打磨，兼具了经验和资历的一部分财会从业人员晋身为总账会计和财务经理。
这个阶段，他们的主要工作不再是简单的进进出出、记记帐而已，除了负责带带团队，还应该要依据财务数据的结果为公司的经营策略提出一些建设性意见，相对应的自然是收入水平的显著提高。
财务总监基本摆脱了日常记账的任务，而是聚焦于财务数据的分析，对整个公司的经营成果负责，属于公司的管理层。
对于有关人员的要求自然不是基本的会计知识，而是要把整个财会行业的知识架构烂熟于心。资料表明，首席财务官中有很大一部分都拥有注册会计师证书。那么注册会计师的薪资又会怎样变化？
对2021年注册会计师薪资是如何的水平呢？同样，以上海为例，能够正常的看到注册会计师平均薪资已经突破13k的水平。
而在别的地方，也能够正常的看到真实招聘网站对注册会计师开出的工资也是非常高的：
以四大为例，2020年工资信显示，事务所的起薪为9000元，并且每年还会有某些特定的程度的上涨。例如，以2018年至2019年，A2来看，毕马威涨薪200元，薪资提升至10000元；普华永道涨薪300元，薪资提升至11000元。
对于执业注册会计师来说，薪资的提升，也就从另一方面代表着职级的逐渐提升。如下为四大的职位晋升路线，通常在M级以下，基本每年都能晋升一次，也就从另一方面代表着工资每年都能水涨船高！
而内资会计师事务所薪资要略低于四大，八大薪资通常在四大的八折左右。在不一样的地区事务所薪资也有很大差异，但是大多数都高于普通财务的平均水平。
财政部官网公布《会计改革与发展“十四五”规划纲要》（征求意见稿）规划中明确回顾“十三五”阶段，注册会计师行业收入年均增长率超过10%，代理记账行业收入年均增长率达到31%。
财政部的最新规划纲要中，明白准确地提出要计划提高注册会计师行业收入，CPA的工资想必也将迎来一波上涨。
每个人的职业生涯都像一个阶梯，每爬上一个台阶，都代表职业生涯进入一个新的阶段。
但是在爬坡的过程中，我们应该验证自己具备爬坡的能力。除了经验，那每一个夜晚你埋头啃下的知识都是助力攀登的底气。
对于很多企业而言，与其看简历上精心铺垫的辞藻，还不如一张证书具有说服力。
财会证书是一个完整的体系，或者说，它和财会人的职业生涯似乎有着亦步亦趋的相似点。
在会计从业资格考试取消后，会计行业门槛由会计从业变为初级会计职称。可以说，没有这张证，都不好意思说自己是做会计这一行的。
截至2020年，全国初级持证人数达到670.2万，但是整个财会从业人员相达到了四五千万人之巨。
虽然说，成年人没有选择题，若能，当然两个都要。但是如果你想继续深耕财务会计，那么中级会计职称是你不二的选择，如果你想探索管理会计，那么你能试试管理会计师。
两者没有孰高孰低之分，是一个层次的两个方面，二者得其一，你的一只脚已经迈入了管理层。
相信大家或多或少有耳闻过CPA备考的经历——2000小时的有效备考时间，6本砖头一样厚的书，普通人动辄2-3年的备考期。
且不说全国持证人数仅有28万人，CPA有唯一财务报告签字权，属于高端财务人才，不少城市针对CPA还提供了大量的补贴。
正所谓能力决定了收入的上限，如果有志往首席财务官方向走的小伙伴，CPA是你绝对的利器。
即使书本知识烂熟于心，但是实操不过关，不能给公司真正的创收，注定无法拔高自己的职业上限。
但是证书背后，所反映的是一个人对于职业生涯的规划，是耐得住寂寞，三五载如一日的坚守，这份初心为很多企业所看中，也是我们叩开企业大门的敲门砖。
另一方面，备考证书过程中会对我们的知识盲区做补充。当我们从小河走向大海，我们的知识储备将是我们畅游财会行业的帆舟。
