职场总是存在一定的差异，同样一份工作，有的人年薪百万，有的人却只有五万块，这中间到底差了什么？
四大有严格的等级制度，也有固定的晋升路线，一般都是审计助理—审计—高级审计—项目经理—高级经理—合伙人这样的路线。这也就从另一方面代表着，进入四大的员工都应该要依据进入事务所的年限和岗位慢慢熬。
应届毕业生进入四大的第一年，通常被称为SA1，也就是俗称的“小朋友”，此阶段的基本工资在7K左右，如果能跟着做IPO项目，大量的出差和加班，一个月工资在10k以上也是有可能的。
从助理晋升为正式审计之后，基本工资能达到8k左右，如果有8k以上的话绝大多数都是第一年的表现整体在4-5分（几乎没可能），并且通过了注会。
高级审计师一般要经历三年，从审计到高级审计这阶段的薪资涨幅较大，基本工资在10k-12k左右，加上加班补贴之类，最终一般能拿到16k左右，甚至更高。这三年，工资呈逐年递增趋势，到了第三年，基本工资大概在17k-21k左右。
升到经理之后，大多数人都不会再想着跳槽，这样一个时间段的薪资也非常可观，因自身能力的不同，基本工资在27k-33k左右，而Senior Manger的月薪则能够达到60k，此阶段基本上就是谋划着如何成为合伙人了。
做到四大的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，这需要多年的打拼和积累，合伙人一般都拥有分红的权利，年薪都在百万级别。
奖金也是在四大收入中占比较大的一部分。发放的形式通常有两种，一种按级别和工作的年限定，比如进去3年能拿一万，5年能拿2.5万之类；另一种则是给项目组每人设定一个基数，然后固定拿出一个项目的总收入的比例做奖金。
除此之外，事务所一年到头很多时间都需要出差，出差有补贴，而在四大，加班更是家常便饭，超过一定的工作时长就有加班费可以拿。
总的来说，在四大工作，基本工资、加班费、各种补贴加起来，一个月的收入在普通工作的同龄人中是比较可观的。不过，四大的员工们往往还是认为，他们的收入与付出不成正比。
这是一部分完全拼能力的收入。进事务所，肯定要考证，证书除了能帮你升职，还能助你加薪。
签字费和资格证书补贴：经理级别才能签署审计报告；如果你考过了ACCA、CPA、CMA等专业资格证书，都能够得到来自事务所的额外奖励，每月发放。
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