说起会计事务所所，大多数人都只是知道国际四大会计师事务所，但是，对于内资所了解并不多，对于很多人来说，四大门槛高，对我们来说有些可望不可即，而内资所实力虽然没有四大强，但是经过这些年的持续不断的发展，其实力已经不可以小看，有的事务所甚至开始赶超四大。
今天注会菌注意到，有一个会计事务所近一个月内开设了11家分所，“疯狂”拓宽自己的版图，让注会菌也感叹：现在内资所发展真的太快了！
注会菌今天就给大家来说说，全国那些实力不输国际四大的内资所们到底怎么样，在全国的分布情况，大家在职业选择的时候，不要只盯着国际四大。
截至2020年5月6日，40家证券会计师事务所共为3,692家上市公司出具了财务报表审计报告，其中，沪市主板1467家，深市主板451家，中小板902家，创业板781家，科创板91家。
立信2019年客户数550家，但相比去年减少了14家，容诚客户大幅度的增加92家、排名第五，天健、大华、信永中和都增加了50家以上客户。
这些上榜的内资所都是国内实力很强的，他们在全国各地都有分所，我们来具体看下，排名前十的内资会计师事务所情况，一共有292个事务所：
立信在内资所中排名第一，业务量和综合评价都赶超国际四大，目前根据注会菌的查询有38家分所，总部在上海，共有员工8871人。
天健会计师事务所是由一批资深的注册会计师创办的首批具有 A+H 股企业审计资格的全国性大型专业会计审计中介服务机构，总实力非常强劲。它在全国21个地方都有分所，在国外也有成员所或联系所。
作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。目前，大华现在在全国有37家分所，直逼立信。
信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经慢慢的变大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。目前它有27家分所。
容诚会计师事务所由华普天健更名而来，总部在北京，目前有16家分所，2600多名员工，虽然规模上比较小，但是他们的实力确实近几年发展最快的会计师事务所之一，潜力巨大！
致同成立于1981年，同时也是GTIL（致同国际）在中国的唯一成员所，某一种意义上来说有点偏外资的性质。目前在国内有35家分所，4500名员工，实力强劲。
近几年来发展的不错，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。目前，它在全国有40家分所，比立信还要多，有3300多名员工，它被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。
天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。它目前在全国有27家分所，将近4900名员工。
中审众环是内陆地区实力非常强劲的会计师事务所，它在全国有39家分所，有3200名员工，对于刚毕业的学生来说，这是一个相当的好的平台，压力也不算很大。
这也是一个知名度不高，但是实力却不低的会计师事务所，它的总部在杭州，目前有12家分所，1500名员工。
很多人知道内资所不错，但是顾忌到薪资待遇，今天注会菌也搜集了这十大代表会计事务所的薪资待遇，注会菌搜集的都是各个事务所的总所水平，各个地区肯定有差别，大家做一个简单的参考：
刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计，只要你能在事务所待下去基本能维持一年一小升，三年一大升的频率。
四大里的一个Associate，需要十年，能够一跃成为年薪百万 Manager。
国内八大的晋升路线基本上和四大差不多，先从审计助理开始，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
区别在于不同所的晋升级数不一样，比如瑞华，在合伙人以下有33级，那你可能几个月内就会得到晋升，有而的所级数少，你可能每1-2年晋升一级。
但是在八大外的很多小所，晋升就相对来说还是比较“民主”，会受到各种各样的因素的影响，比如老板的心情等等。
办公氛围上，国际四大毕竟是外资，外国人的风格是要硬朗一些。而老牌本土事务所一般管理得比较散，条条框框没那么严格，更有“人管人”而不是“制度管人”的感觉。这点有利有弊，因人而异。
加班强度上，本土八大工作量不小，不轻松，但是比起四大来说，还是有些差距。本土八大“变态”起来也很夸张，但这种时候毕竟很少。但是在四大，几乎很少能有在9点半这么早下班的。
八大会承接不少中型企业 IPO 和新三板的项目，这在某种程度上预示着你能够得到更多的锻炼而非仅仅是一颗螺丝钉。无论是业务量和完成结果上，尤其是在本土，八大已经越来越逼近四大的水平了。
但任何行业都是如此，起点低意味着成长快。在此有需要强调：在八大踏踏实实干三四年，薪资可完全和四大媲美。
与其去追寻最高等级的经历，不如先选择内资所，快速成长，总有能抵达四大的那天。
这个流程都差不多，区别可能是OT题库不一样，以及面试形式的差别。（建议我们大家多刷题库）
此外，还会有一些特别的秋招“形式”出现，比如四大的开放日，再比如内资某所要求先实习考核。
其实不管是哪个行业，网申通过率最高的，总是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人。八大也不例外。
通过CPA1门及以上者，尤其是审计科目，会被第一先考虑。本科应届生除了CPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA 等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项，除此以外还有英语四六级这些必备证书。
事务所的审计工作，有经验的员工更容易上手，事务所也可以省去培训成本。毕业后想进八大的同学，建议在校期间就去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和经理打好关系，建立长期实习关系、毕业后优先录取，这些都是有可能的。
这里提出这一点只是想强调笔试的重要性。我之前在瑞华实习的时候，有的小伙伴虽然实习中表现的很好，也很受项目经理的喜欢，但是因为没有认认真真地对待笔试题，最终没有通过笔试，不能拿到秋招offer，所以一定要好好对待笔试。
审计工作通常以项目为导向，以团队为单位，这就要求你具备良好的团队合作能力，以及与领导同事之间、与客户之间的沟通能力。此外，当经理交给你工作时，你能快速地上手，才能得到更多的机会，这就要求你具备较强的学习能力。
这里还要再啰嗦一句，准备校招的同学，可以多看看行测题，入职前还会有公务员标准的入职体检，面试风格也会偏向传统一些。
