内资八大首要指国内八大管帐事务所：瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、本分世界。
没有四大那么严厉的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也比进四大相对简略许多。关于一些个人布景相对差一点，或许校园相对差劲一点的人来说，八大能更快敞开你的审计之路。
本乡八大首要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业和IPO，因为国家有意扶持，所以一些中等规划企业也喜爱找天健立信之类的本乡来做。八大会接受更多新三板，周期相对更短，因而能触摸更多职业和公司。
一般四大接受的公司比较大特别规范，所以经过查错能学到的东西有限。但是八大会遇到更多不规范的项目，因而或许学到的更多更快。作业认线年作业带来的绝大多数都是其他作业5-8年的等效作业经历。
在八大2年基本能做小兼并乃至自己带团队。另一方面八大做的项目相对四巨细，周期短，所以新人敏捷生长的或许性大。
应届生们肯定会觉得四大薪酬高。但是四大需求交纳许多个税。干到四五年左右的四大八大Auditor实际薪酬都差不多，有或许八大的还要高些，因为做的多拿得多，才能越强薪酬越高。所以也便是前两年四大薪酬高些罢了。
所以，并不必定四大就比八大凶猛，在哪里都有混日子的人，也相同，不论在哪儿也有尽力奋斗的人，就中国本乡商场而言，八大的实力并不比四大差多少，当作第二挑选仍是很不错的。
四大的提升系统和薪资比较通明，咱们也都比较了解了，只需你乐意干，升到Manager是指日可下的作业。
内资事务所的审阅会比四大相对简略，校园布景的要求也没有四大那么高。校招流程致使同为例，2018年校招连续从前的校招流程：网申—书面考试—小组面试—合伙人面试—Offer。部分办公室或许会将小组面试与合伙人面试合一。部分事务所要求先实习查核。
其实不论是哪个职业，网申经过率最高的，总是那些布景优异，有相关实习阅历，有相关资格证书的人。八大也不破例。
这些都是加分项，信任最近一段时刻咱们申四大也有累积经历，假如再贴合硬件要求，进八大真不是难事！
一般来说，特别是大中型管帐师事务所每年繁忙的时刻一般从12月中开端到次年的5月份完毕；那么这个时刻段，每一个事务所都严峻缺少人手，那么12月至春节前是咱们最佳的投递简历的机遇。
因为极度缺少人手，每个事务所特别是大型事务所，在这个时刻段会相应的下降自己的招聘规范，本来在学历上或许才能上的规范会有所下降乃至是有大幅度的下降。
一般来说，内资八大面试的榜首环是书面考试，内容一般会包含CPA中的《管帐》、《审计》、《税法》以及《经济法》中的内容，标题的难度也跟CPA考试中等难度的标题趋同。当然对校招进入的该环节的应届毕业生小伙伴们，这部分你们并不是特别需求太忧虑，这儿肯定会存在区别对待的；咱们大部分人应聘的仅仅初级审计助理，实务中并不是特别需求这么强壮的理论常识根底，所以书面考试的时分会就会，不会也不用紧张。
面试一般由HR、项目经理、高档项目经理乃至是合伙人来作为面试官。面试内容分为有实务经历和没实务经历来叙述。
当然每个详细的人或许面临的问题实际上不同或许会挺大的，但只需做好了预备，是很轻松就能应对以上的问题的。
首要，必定跟了解好自己在接下来的忙季在部分或许是详细的项目小组中的责任规模。
比方，你担任的是货币资金审计，仍是其他应收应付款的审计？仍是更有甚者，项目组人手缺乏需求一个新人去完结出售收款循环或许是收购付款循环的审计草稿？这些都是一个刚进内资大型事务所所需求优先考虑以及提前作出预备的问题！
其次，获取上一年度相关科目的草稿，结合CPA的审计教材，调查、考虑乃至是仿照一遍整个审计草稿的事务流程和思路。
当然，作为一个新人一开端看着上年度的审计草稿肯定是一脸懵逼像看天书相同的；原因有以下两点：
1、上年度的审计作业草稿本来就做的十分的糟糕，但因为与客户相关的危险较低，合伙人在把控草稿质量的时分睁一只眼闭一只眼；所以这样一个时刻段必定要多跟自己的上级乃至是大部分经理沟通和讨教，尽量拿到上市公司乃至是IPO首发相关事务的作业草稿来做参阅。
2、因为大部分进入大型事务所的初级审计员一般都是应届毕业生，实话实说咱们对自己专业的常识水平肯定是不能满意忙季高强度的项目作业的。
所以，咱们在入职今后暂时没有项目的话，必定要结合着CPA的审计教材多看多了解所里边优异的审计作业草稿，遇到自己没办法了解的当地多找项目经理或许是部分经理讨教；你在忙季降临前的一点小小的尽力以及谦虚的讨教，或许意味着你在忙季能够多歇息一小时，这其实是一件很美好的作业！
