说起会计师事务所，很多人的第一反应想必都是四大，普华永道、德勤、安永、毕马威。
说实话，由于四大相对较为透明的章程，使得外界对于其各种信息了如指掌，尤其是财会圈里的人，一聊起四大，“第一梯队、高薪、高压、高平台”等名词皆能如数家珍。
然而，说起国内的内资“八大所”，却能让不少人瞬间噤声，也许连哪八大都未必能够说得清楚。
其实，近几年来，随着中国会计行业的发展，内资所也在慢慢的提升。不管是业务量还是完成度上，内资所都在逐渐缩小和全球四大之间的差距，将目光放在内资所的毕业生也慢慢变得多。
随着中国金融领域的发展，慢慢的变多的金融人才出现，一些内资事务所也慢慢变得存在竞争力，实力慢慢地加强。最近几年来，中国会计师事务所审计界的排名发生了翻天覆地的变化，本土会计师事务所业绩可圈可点，奋起直追，内资事务所的实力正在不断上升。
在2018年最值得去的会计师事务所TOP 50排名中，内资八大Grant Thornton致同以第五名的好成绩“逼近”毕马威，BDO则紧随其后排名第六，RSM瑞华也挤进了前10。很显然，紧跟四大的趋势已经足以证明八大的实力与潜力。
另一方面，自然是大家非常关心的薪资待遇。一直以来，四大的薪资水平都比较透明，在秋招的节骨眼上，PwC首当其冲，将应届生原来8250元的起薪调整到了8500元，随后其他三家也跟上脚步，纷纷上调了应届生的起薪。
相比较而言，八大的薪资待遇并没那么透明，第一年的起薪也的确不高，据了解，第一年助理的起薪在3.5K-5K左右。但有知名不具的网上的朋友表示，内资所部门之间的效益相差较大，奖金是由效益决定的，工资起薪确实不高，但是奖金要比工资多。
据悉，今年致同的应届生起薪就有了大幅的提升，某位收到致同上海所审计部Offer的英国海归在高顿部落上爆料，今年审计岗基本工资税前达到7500元，差补150元一天，有ot有年终奖，只要项目好，第一年平均每月薪资可达到税前9000多元，而税务的起薪更是直接逼平四大8500元。
而在晋升制度方面，四大的晋升路线是非常公开透明的。总体来说，八大也差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。多是先从审计助理开始做起，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。
据了解，八大的校招流程一般为：网申—宣讲会—笔试—面试—Offer。相对四大严格完善的招聘流程，国内八大的招聘流程相对宽松一些。虽然八大的门槛要比四大低，但是最后拿到Offer的，往往都是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人。
和四大一样，作为会计师事务所，八大对于注册会计师证书自然也有一定的要求和偏爱。据了解，如果你通过了注会考试一门及以上，尤其是审计科目，将获得八大的优先考虑。虽然在校大学生不能报考注会，但是研究生在读的时候还是可以报考的，倘若能在毕业前通过全科或者较多科目，必然能够增加一定的竞争力。
当然，除了注册会计师证书之外，应届毕业生如果通过了ACCA、USCPA等国际会计证书的全科或者部分科目的话，同样也是一个较大的加分项，至少更有机会在简历关脱颖而出。
有传言称，比起社会人士，四大更偏爱应届毕业生，因为他们是一张白纸，更具有多样的塑造性。但所谓“白纸”，并不代表全无工作经历便能收获面试官的青睐，恰恰相反，当简历上出现相关工作经验时，往往会更易抓住HR的眼睛。要知道，在事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手，站在事务所的角度，这也能省去不少培训成本。
因此，有计划进八大的毕业生，建议在校期间就可以寻找相关实习，能去对应的事务所自然是最好不过，如果实习期间表现优秀，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的，对于就业益处多多。
众所周知，审计并不是一项单干的业务，通常都是一个小组共同协作完成一个项目，小组中包括若干人员。过程中，免不了要和领导、同事以及客户进行多方沟通，包括职能分配、获取资料、报告审核等方面，因此十分考验沟通交流能力和团队协作能力。
此外，值得一提的是，在八大能够接触到更多的行业和公司。八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业和IPO，因为国家有意扶持，因此一些中等规模企业也喜欢找本土八大来做。
八大会承接更多新三板，周期相对更短，因此能接触更多行业和公司。如此，对更多行业都有了解，对于以后跳槽也是大有益处的。
