大学时光稍纵即逝，在一毕业美照之后，各种招聘也随之而来，在所有的招聘中，四大无疑受到毕业生的青睐。四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(Deloitte)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。在业内，四大以高强度工作和高薪著名，每到毕业求职季，都有很多同学想了解四大相关信息，小编今天就为大家储备一些四大申请的必备知识。
普华永道是普华永道会计师事务所（英文：PricewaterhouseCoopers）的简称，是世界上最顶级的会计师事务所之一。在福布斯全球排行榜上，普华永道位列全球企业的第三名
毕马威（KPMG/台湾又名安侯建业）成立于1897年，总部在荷兰阿姆斯特丹，是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。
德勤（Deloitte）泛指德勤有限公司（一家根据英国法律组成的私人担保有限公司，以下称 “德勤有限公司”），以及其一家或多家成员所。每一个成员所均为具有独立法律地位的法律实体。
安永是全球领先的审计、税务、财务交易和咨询服务机构之一。 安永指 Ernst & Young Global Limited的全球组织，也可指其一家或以上的成员机构，各成员机构都是独立的法人实体。
通过“四大”官网申请，一般要填写4份表格左右, 主要是一些个人隐私信息的填写和若干个open questions，考察学生的求职动机（motivation）以及基本英语写作能力。
“四大”的面试通常分为两个部分：电话面试和一对一的面试。电话面试主要是对申请人motivation 和一些基本能力的考察，比如：communication skills，relevant experience，telephone manners etc，同时也考察你的思维连贯性、语言表达力等等。考察的重点是求职者对其申请的工作是否有兴趣与潜力。电面通过之后，就会有和业务部门的 manager或者是 partner的一对一面试，主要是从整体上考察应聘者的素质、能力和价值观。请大家注意，动机，自身能力，沟通和团队合作，都是“四大”择才的统一标准
参与AC 的人数通常为6-12人左右，都是真正的过五关闯六将后留下的申请佼佼者。对他们的的考察，常见的形式有 in-house case study, group discussion， In-tray exercise 等等。在这样的一个过程中，面试者会被分为几个小组，互相交流介绍或讨论“案例”。这一部分通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题。最后可以几个人各自分工全部上场，每人回答问题的一个部分，或者从小组中指派一到两名作代表上场解释问题。小组面试主要考察学生的综合能力，如应聘者的个性、适应新环境的能力，在团队中的自身能力发挥，包括沟通能力、发现和解决实际问题能力、团队合作能力，以及逻辑分析和商业敏感度等，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更为容易得到认可。AC的考核通常持续一整天， 面试官常由senior HR， manger 和 partner 组成，他们也将根据AC的表现作出最终的录取决定。
凡事都要准备，准备，再准备。只有准备，才有机会从众多申请四大的毕业生中脱颖而出。
一份优秀的简历是很重要的，因为简历实际上就是公司看到的第一个你，所以大家必须要在简历上多花一点心思！大家最好多在网上去看一看牛人的简历模板，借鉴学习下。另外，四大是要求上传中英文的简历的，所以记得提前准备双语版。
申请四大，成绩单也是必不可少的，所以想要申请四大会计师事务的同学们，务必要在在校期间努力学习，提升个人的绩点啊。
四大毕竟是外企，在校的大学生六级最好还是刷到500分以上吧，这样写在简历上也好看些，而且网申也是要填写六级成绩的，网申的标准一直是个谜，所以六级成绩最好刷高一点。如果有时间，最好去考个托业、商务英语类的证书，撑一下门面，托业的线分以上。只有一个六级还是稍显单薄。
四大的笔试题总是会不间断的换一下，比如毕马威今年就换成了cut-e题库（不知道这是啥的可以）。所以在你去网上搜罗各家笔试真题的时候，还是先去应届生BBS上看看有没有哪家今年作妖了，或者如果你耍点心眼就去围观一下比你先收到笔试的同学的做题过程（……）。四家估计都心知肚明这笔试题肯定会在网上流传，所以各出奇招，经常时不时地在你过去面试的时候抓一批人出来现场重测。但是就算要重测你也得拿到那个重测的机会吧？所以在开始笔试之前，请去搜罗你能拿到的所有真题，练习到胸有成竹为止。
四大为大学生提供了一个高强度、高起点的战场，从它的洗礼中走下来的毕业生们，即使没能走进四大，在求职道路上也能变得更成熟。
