近日，多家国际会计公司先后公布了自家2019财年营收，这也让新一轮的事务所排名尘埃落定。了解一下，不仅仅可以增加对事务所情况的掌握，对于跳槽也是一个很不错的选择哦！
2019财年，各家较上一年都有所增长，就排名而言，各家之间的变动不大，德勤、普华永道、安永、毕马威依旧牢牢占据着全球前四的席位。
部分小伙伴对排名里的德豪、RSM、国富全球、尼克夏国际可能比较陌生。但提起它们在中国大陆地区的成员，大家必须都认识：德豪的立信，RSM的容诚，国富全球的瑞华，还有尼克夏国际的中兴华。
单从营收数据看，第四与第五之间，体量相差了4倍多，其他公司想要挤进前四的行列依然是困难重重。
2019财年，德勤以463亿美元位列全球榜首，营收增幅高达9.4%。值得玩味的是，463亿中，40.4%都是靠管理咨询挣来的，还有11.4%来自于风险咨询，就连财务咨询也给它带来了8.2%的收益。
整个咨询业务占了德勤19财年营收的60%，作为一家会计师事务所，正经本职审计业务却只有22.%。真是应了那句话：德勤会计师事务所，一家抽空空做做审计的咨询公司。
从区域占比来看，德勤主战场还是以美洲为主。19财年，美洲地区为德勤贡献了242亿美元，占比52.3%。亚太区份额最少，只有71亿，占总营收的15.3%。造成这一现象的原因有多方面，进驻时间、当地经济结构、原有市场占有率等都会影响。
不过，占比低也代表着发展的潜在能力更大，对国内小伙伴而言其实是个利好消息。这几年亚太地区快速的提升，德勤慢慢的开始迅速布局，19财年11.6%的年增速就是最好的证明，数据遥遥领先于其他地区。
客户来源方面，金融依然是其最大客户。不过近几年，以能源、资源、工业为代表的客户业务迅速崛起，年增速超过20%。对这方面感兴趣的同学，不失为一个难得的机会哦。
业务的扩大，势必带来员工的增加。财报显示，19财年，超过30万人就职于德勤，仅去年就新入职了9万多新员工，总人数从28.62万增加到31.2万，涨幅9%。
综合来看，对想进入德勤的小伙伴而言，也许碰上了了最好的时代。抓住时间，赶紧上车！
普华永道以424.48亿美元位居第二。虽然和第一名还有38.52亿美元的差距，但有现在的成绩，已经相当不容易。毕竟这424.48亿里，超过40%都是靠审计师一个数一个数挣回来的辛苦钱。
19财年，审计与鉴证服务收入173.82亿美元（占比40.9%），同比增长2%；
和挣钱多的咨询不同，当下审计市场趋于饱和、审计费越砍越低，普华永道还能硬生生3亿多的增长，四姐都想喊一句：普华永道的奥迪特们，你们辛苦了！
从全球业务分部来看，美洲依然是它的主要收入来源创造了41.9%的收益，其次是大本营西欧，33.2%。亚洲地区位列第三，贡献了14.4%的营收，剩下的则零散分布在全球其他区域。
和德勤相比，普华永道就像学校里勤勤恳恳钻研专业课程的努力学生。即使审计风险大、工作量大、挣钱少，但普华永道似乎就认定了一个理，势必要在这条道路上一直走下去。
但传统审计过于依赖人工，人均业务收入难以提升，近年来普华永道也在寻求多方助力，不断引进科技的力量，推广共享技术，试图用科技赋予审计行业新的生命。
2019财年，普华永道共有27.6万名员工，其中超过3.7万人都是技术上的支持人员，较去年增长了22.15%，成为人员上涨的速度最快的一个板块。
位居全球第三的安永（364亿美元），在2019财年实现了8%的年增长，一方面得益于一直增长的业务量，今年年初安永在A股的审计客户为四大之首共进行了20次收购，业务线不断丰富。
从数据来看，19财年各板块所占比例趋于平衡，审计与鉴证业务的增幅明显放缓，虽然依旧占比最大，但只是总营收额的三分之一左右。紧随其后的税务（26.0%）与咨询（28.1%）呈现出持平态势。
安永近半的收入（46%）来自美洲，亚太和日本区域合计也只有14.1%，且占比与19财年持平。
营收的增长，伴随的是员工数的增加。与18财年相比，19财年安永人数增长了8.60%。审计与鉴证服务的人员需求依旧最大，但增幅已明显放缓。相反，咨询相关的人员需求却是在逐年上升。
关注安永的小伙伴应该有印象，19年秋招，安永不管是招聘人数还是补录次数都较往年有一定的增加。这在年报数据中也有体现。亚太地区人员增长10%，全球占比提升0.2%。
如果把各家企业比喻成同一个班的学生，毕马威一定是那个经常被班主任念叨的资优生：“不要仗着自己底子好就不努力，看看人家德勤，这次期末考试超了你多少分，自己还没点紧迫感。”
毕马威这次财报显示，19财年收入297.5亿美元，年增长6.2%。虽然牢牢守住了第四名的位置，但它和前三甲的差距正在慢慢地加大，和第五名的差距日趋减小。
上一财年德勤是毕马威的1.49倍，19财年数据就扩大至1.55。18财年毕马威营收是德豪（第五名）的3.22倍，19财年已经缩小至3.10。
从收入结构来看，咨询占比40.2%，审计占比37.5%，税务22.2%。咨询不仅占比最高，增幅也最大，增长了7.9%。咨询增幅最小，仅3.7%。
和上面几家相同，亚太区虽然占比不高，但增幅却非常可观，达到了9.3%的比例，其中咨询服务表现突出。
不过19财年，毕马威的员工数增加不明显，仅从20.7万增加到21.9万，全球新增1.2万。亚太区员工数较少，仅为EMA地区的41.25%。
虽然短期撼动“四大”的希望比较渺茫，但紧随其后的几家公司也交出了不错的答卷。RSM从去年的第七上升到第六，实现了6.9%的同比增长。
排名第九的尼克夏国际也表现出赶超国富全球的势头，年增长7%。（各家国内代表成员：德豪-立信；RSM-容诚；致同-致同国富全球-瑞华；尼克夏国际-中兴华）
它们能够挤进全球前九，实至名归。今年年初，YCY会计行业观察曾统计过各家事务所服务客户的数量，立信连续三年稳居榜首。容诚、致同力压“四大”排名前六，瑞华和中兴华也挤进了前二十。
今年各家排名虽然变化不大，但看得出，不管是领跑的“四大”，还是紧随其后的“八大”，各家都在使出浑身解数，拓展业务，在变革中寻求机遇。
毕竟在如今的大环境下，不进步=大退步，这个到理同样适用于屏幕前每一个平凡的个人，与君共勉之。
