岳阳作业技术学院是岳阳市人民政府举行、湖南省教育厅进行事务处理的一所归纳性高级作业院校，是国家“优质专科高级作业院校”、国家“双高院校”（护理专业群）立项建设单位，办学归纳实力位居全国、全省高职教育先进队伍。依据《湖南省作业单位揭露招聘人员方法》（湘人社发[2019]1号）、《关于进一步规范我省作业单位揭露招聘作业的告诉》（湘人社函﹝2021﹞37号）等文件精力，经学院党委研究决定，面向社会揭露招聘教师（运用全额拨款作业编制）。
本次揭露招聘由岳阳作业技术学院详细安排施行，学院纪委全程监督，市人力资源和社会保障局教导和处理。
本次揭露招聘教师15名，其间高校毕业生4名（高校毕业生是指未履行作业单位的2020届、2021届、2022届高校毕业生）。
详细招聘岗位、方案及要求详见附件1《2022年岳阳作业技术学院揭露招聘教师岗位表》。
6.年纪在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2004年11月及曾经出世；45周岁以下是指1976年11月及今后出世，其他以此类推。详细的年纪要求详见岗位表（附件1）。
报考人员的专业应严厉依照毕业证填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试选用公务员专业教导目录》（附件3）、但未列入招聘岗位专业要求的，不契合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试选用公务员专业教导目录》的，由岳阳作业技术学院提出定见，市人力资源和社会保障局确认。
5.在各级各类作业单位揭露招聘中因违背《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》被记入作业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库，且记载期限未满的人员；
6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他景象以此类推）；
8.依据中央安排部、人力资源社会保障部关于印发《作业单位人事处理逃避规则》的告诉（人社部规〔2019〕1号）精力，构成应逃避联系的招聘岗位;
本公告经过岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳作业技术学院安排人事处网站揭露发布。后续需求发布、告诉的事项在岳阳作业技术学院安排人事处网站揭露发布。
①报考人员需下载并提早填写好《岳阳作业技术学院揭露招聘报名表》（附件2），在相片张贴处竖向张贴自己近期同底免冠正面1寸彩照3张。
②提交自己身份证、学历（学位）证、职称证等原件和复印件，一起供给带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册存案表》、“我国学位与研究生教育信息网”《学位认证陈述》。
①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。②应聘人员须仔细阅览招聘公告及附件，稳重、理性报考契合条件的岗位，报名承认后不得修正报名信息、资料和报考岗位。③应聘人员有必要诚信报考，照实填写个人相关信息和资料。假造、涂抹证件、证明等报名资料，或许以其他不正当手段获取应聘资历的；供给的触及报考资历的请求资料或许信息不实，且影响报名审阅成果的，撤销其本次应聘资历。持假造证件参与考试的，记入作业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库，记载期限为五年。
报名时进行资历检查，现场查验考生相关报名资料。资历检查贯穿招聘作业全过程，在任何环节，发现应聘人员不契合岗位报名条件或供给的资料不实、招摇撞骗的，撤销其应聘资历。
2.考生有必要出示居民身份证原件参与考试，不然不得参与考试。请考生妥善保管好证件，避免影响考试。
3.面试目标确认。A类岗位面试开考份额原则上不低于1:3。少量专业特别或的确难以构成竞赛的岗位，经市人力资源和社会保障局同意，能够撤销、核减相应岗位招聘方案或下降开考份额，也能够修正报名条件、延伸报名时刻。岗位方案撤销的，报考人员可请求改报一次契合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。
4.面试为试讲授课（分值占70%）+结构化面试（分值占30%）；面试分值为100分。
试讲授课内容为与岗位（岗位专业要求）相应的高校课程，要求将现代教育与传统教育方法相结合，时刻为10分钟。
试讲授课后进行结构化面试，首要测评考生归纳剖析、方案安排与和谐、应变与心情自控、人际交往、语言表达等才能本质，时刻为5分钟。
5.面试设最低合格分数线，适用于本次一切实践参与面试人员的岗位。面试最低合格分数线为一切实践参与面试人员有用总成果均匀分数的85%。未到达面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
6.面试成果（面试最低合格分数线）核算及公示。试讲授课成果、结构化面试成果均采纳四舍五入的方法保存二位小数；面试成果、面试最低合格分数线均采纳四舍五入的方法保存三位小数。面试完毕后，及时在岳阳作业技术学院安排人事处网上发布考生面试成果。面试成果即为考试归纳成果。
面试成果公示后，考生对成果有疑问的，须在三日内书面请求复查成果，过期不予受理。复查由学院纪委安排进行，并以其审阅成果为准。
7.同分处理方法。归纳成果相同的，按试讲授课成果从高分到低分进行排名；再相同的，按职称层次凹凸排名；再相同的，按学历（学位）层次凹凸排名，仍相同的，进行加试。
1.体检目标的确认。依据招聘岗位方案，按该岗位考试归纳成果从高分到低分排名等额确认体检目标。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格规范的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证明）等项目达不到体检合格规范的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初度体检医院，复检时刻不超越当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目成果有疑问时，能够在接到体检定论告诉之日起7日内向岳阳作业技术学院提交复检请求。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检定论有影响的项目，体检成果以复检定论为准。
调查作业杰出政治规范，要点调查人选的思想政治体现、遵纪守法、道德品质、事务才能、作业实绩和应聘资历条件等方面的状况。安排调查时，依据调查目标的状况采纳恰当的调查方法，并构成详细的调查定论。
在体检、调查环节，因不合格或抛弃等状况形成招聘岗位方案呈现空缺时，按该岗位归纳成果从高分到低分顺次等额递补，递补最多不超越2次。
1.拟聘目标在岳阳作业技术学院安排人事处网上公示，公示时刻为7个作业日。公示后不再进行递补。
2.聘任目标的确认。拟聘目标公示无贰言的，或公示有贰言但经查实不影响聘任的，确认为聘任目标。
2.实施试用期。试用期依照省委安排部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省作业单位岗位处理若干问题处理定见》的告诉（湘人社发〔2019〕10号）等文件履行。
3.揭露招聘新进人员一概与用人单位签定聘任合同，最低服务年限三年（包含试用期）。
2.应聘人员凡未按要求参与现场报名到聘任手续处理等任一环节的，均视为抛弃应聘资历。
3.本次招聘的相关信息在岳阳作业技术学院安排人事处网上发布，应聘人员必须及时重视从报名到聘任手续处理各个环节的时刻节点和重要信息，如有时刻改变，我院会提早两天经过网络或电话向各位应聘人员发布告诉，请应聘人员随时坚持通讯疏通，因考生原因错失的职责自傲。
4.本次揭露招聘不指定考试教导用书，不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。敬请应聘人员进步警觉，切勿上当受骗。
5.严厉查办违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》（人社部令第35号）等规则严肃查办。
