要知道，“四大”每年秋招是僧多粥少，而且招聘动态也是难以琢磨。面对平均5%最少甚至2.3%的通过率，并不是所有的同学都能成功拿到 Dream Offer。
“八大”指的是中国最具规模的八家本土会计师事务所，他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。
近年来，随着中国会计行业的发展，内资所也在慢慢的提升。不管是在业务量还是在完成度上，内资所都在逐渐缩小和国际四大“四大”之间的差距。
今年5月份，中注协公布了《2017年度业务收入前100家会计师事务所信息》，本次排名是中注协在连续发布十多年百家信息综合排行后，第一次按照收入来发布排行。
在本次排名中，普华永道中天、德勤华永、立信、安永华明位列前四。内资“八大”所之一的立信，超越了安永和毕马威，跻身排行前三甲，前12名基本被国际“四大”与本土“八大”承包。
选择不同的事务所，未来面临的晋升机制可能不太一样。“四大”的晋升机制同它的薪资一样，是相对透明的，从A1到A2，再到S1、S2、S3,没有特殊情况的话，一般都能顺利晋升。
内资“八大”的晋升路线基本上和“四大”差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。多是先从审计助理开始做起，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。
薪资水平按照不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及和老板的个性也有很大的关系。
这么讲吧，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际“四大”相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。
而在天职国际，薪资水平是属于内资所中相对来说还是比较高的，第一年助理起薪的线K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。
内资所的基本工资虽说相对“四大”还是较低，但加上一些补贴、差补、项目提成，过节费、年终奖等等，具体收入还是可观的。
从“八大”中某些会计师事务所部分岗位的招聘条件来看，进会计师事务所，这些条件都是必不可少的。
大致了解内资“八大”的基本情况，那么我们想去求职内资“八大”，自身要什么条件？
通过注册会计师 1门及以上者，尤其是审计科目，第一先考虑。虽然在校大学生不能报考 CICPA，但是研究生在读的时候能报考。
本科应届生除了 CICPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA 等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项，除此以外还有英语四六级这些必备证书。
当简历上出现相关工作经验时总会更容易抓住HR的眼睛。事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手，事务所会省去培训成本。
毕业后想进会计师事务所工作的同学，建议在校期间就去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和事务所老师打好关系，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的。
通常审计工作是以项目为导向的，一个项目就是一个团队，包含了若干工作人员。沟通能力不单单是指与领导同事之间的沟通，还有与客户之间的沟通。
当项目经理交给你做的工作，你能快速地上手，才能得到更多的工作机会，这就要求你要具备较强的学习能力。
本土“八大”所和国际“四大”相比，实力还是有一定差距。但它的入职门槛、薪资水平、行业水准和业内认可度这些也都是不可忽视的优势。
如果有觉得进“四大”很难，或认为自身能力尚未达到的同学，在为进“四大”做准备的同时，不妨尝试申请一下“八大”，在内资所中积累项目经验，打磨自我，也是不错的保底选择。
四大会计师事务所，也是我们大牛实训的部分实习内推机构，导师团也有来自“四大”的在职人员。
如果你对进入“四大”或“八大”有兴趣，想进入其中实习，能咨询我们的客服小妹，了解详情。
