9月20日，中注协正式公布了《2021年度会计师事务所综合评价百家排名信息》，其排名中披露的这一些数据变动，值得仔细查看探究！
1、前12名仍旧是：普华、安永、毕马威、德勤、天健、立信、大华、容诚、天职国际、信永中和、致同，即俗称的四大会计师事务所和内资八大。
与2020年度排名相比，毕马威超越德勤，位列第三；天健仍是内资所排名第一；但是从数据上看，立信在业务收入、CPA数量、分所数量等方面更胜一筹。
2、这100家事务所，21年业务收入合计661.86亿元，21年末注册会计师32409人，其中执业超过5年且年龄在60周岁以下的16141人，占比49.8%。
与20年度相比，21年业务收入普遍增长，但是注会人数却普遍减少了。一方面与注协官方严厉打击挂证行为有关；另一方面，也侧面说明了会计所的入职人员增速有限。同时，在职注会的老龄化现象较严重，年轻人才的占比不够。
因此，提高会计师事务所的吸引力，优化注册会计师的福利待遇，成为很多会计师事务所的重点工作之一。
3、与2020年度排名对比，2021年度新进入榜单的会计师事务所有12家：
北京中名国成73、陕西西秦金周74、北京恒诚信78、广东中恒信80、上海琳方85、江苏天宏华信86、广东岭南智华88、上海立信佳诚东审91、上海华皓92、浙江普华94、陕西鸿英95、北京中平建华浩98
众所周知，由于四大会计师事务所的品牌和业务能力积累，它可以签下很多大单； 大单也就从另一方面代表着更高的业务收入，在职工薪酬待遇上，也会更高一些。
但是四大会计师所的招聘要求比较高，校招中往往双一流院校的毕业生更有优势；社招中则往往要求相关会计所从业经验；因此很多人会把内资所作为去往四大的一个跳板。
不过这几年内资所的实力越来越强，福利待遇也慢慢变得好了。以21年致同、天职国际的薪酬为例，
小编咨询后了解到，其中研究生试用期6170元，转正10500元；本科生试用期6000元，转正10000元。据这位小伙伴透露，致同今后的薪资也会向四大看齐。
2、据悉，天职会计师事务所，自2022年1月1日开始全体涨薪，几乎翻倍。
一线元、10000元、10800元、13000元、15000元、17200元。其次，市内外勤补贴取消，市外外勤根据出差天数发放150元/天，OT按工资1.5倍补贴，重点是依然13薪。
8000元；江苏、浙江、天津、湖南所A1起薪7500元；西安、湖北分所A1起薪6500元……3、在21年9月中旬，还曾传出一张立信涨薪截图，截图显示，基础工资：6600；饭补：200；
工作满第三年，全年到手收入19万多一些，内资所不统计税前，只知道到手工资。
隐藏福利就一个：吃饭、省钱。基本上出差120天吃饭是包的，客户请客就吃客户的，客户不请的时候我们也不怎么吃食堂，自己下馆子或者忙的时候点外卖，标准是60/餐，120/day，包括奶茶和夜宵烧烤，只要不高于标准高的离谱都可以报销。
全年算下来又是10k左右的福利吧，但这个其实很多好公司、单位中午都包午餐，那其实也就抵消了，审计的优势或许就是可以吃的比较好了。
（按照比我高一级的同项目组同事的来看，她也没带队……）奖金可能多1k-1k5每月，年终多20k，全年多35-35k没问题。
其实与很多职业相比，这个起薪还可以，同时还有很多隐藏补贴和福利，能考下证书的同学，更是每个月都有涨薪补贴。那么怎么才能进入四大、或内资八大呢？
首先是校招。四大的校招是所有企业里可能开始最早的了，再加上比较具有竞争力的岗位，确实是候选人很多。四大的HR也比较有意思，他们都会去好学校和一些985和211去抢人。如果想通过校招进入四大的话，竞争压力比较大。
而如果通过社招，四大一般都可以靠内推，他们的B级别或者叫S级别，也就是第三年左右经验的同事，需求是最大的。
这时如果你是八大的，又有相关的工作经验，证书傍身，面试给人印象也不错，是比较容易通过的。这与四大校招相比，就不怎么重视学历背景了。
大家都理所当然认为事务所喜欢招财会专业的对不对？其实四大里面非常多的同事都是各个专业的，学建筑的、材料的、化学的都有，甚至还有学中药的。
为什么事务所会不看专业对不对口，因为无论如何，最后都会成为一名优秀的审计或者是财务工作者，都是事务所里面把你培养成的。而你的原专业，能够在你审计特定客户的时候发挥你的优势，这个是培养不了的。
不管怎么样，加强自身的专业实力、磨砺自己的经验技能都是我们在职场这条路上需要不断经历的。祝愿你慢慢的变好，越走越棒！
