值此立信90华诞之际，拓荒专栏记载立信90年风雨路，一个个亮光的立信人怎样撰写了现代管帐史。这些人刻画了立信魂，书写了立信情。
1924年潘序伦回国后，先下一任上海商科大学教务主任兼管帐系主任，上海国立暨南大学商学院院长。
潘序伦先生鉴于上世纪20年代我国工商界通用的老式簿记亟待改进，企业管帐人才匮乏，因此他决然辞去各大学的教职，在上海爱多亚路（今延安东路）39号正式注册并创办了“潘序伦管帐师事务所”，从事管帐师事务。
1928年潘序伦管帐师事务所的事务逐步展开了起来，作业人员也日益有所添加。潘序伦深深感到，要展开管帐师事务，首先要取信于社会。出于这种知道，第二年，他取《论语》中“民无信不立”之意，将“潘序伦管帐师事务所”改名为“立信管帐师事务所”，并以树立诺言，争夺他人对自己的信赖为事务所的榜首宗旨。后来，他又把它引申为“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘立信，当必有成”，把它作为处理各项管帐作业的训条，要求立信管帐同仁共勉。
立信管帐师事务所开业后，正值我国民族工商业有所展开时期。其时国民政府成立了主计处，在监察院设立了审计部，连续拟定和公布了一些经济法规，如《公司法》、《管帐法》、《营业税施行细则》、《银行业收益税法》、《所得税暂行条例及施行细则》等等，大幅度提升了社会上对管帐、审计作业的需求，因此促进了管帐师事务的展开。
管帐师事务杂乱多样，要做好这些作业，是不可能一蹴即至的。在实践中，潘序伦常常劝诫自己，工商业者在事务运营中，首先要树立起客户对他的信赖，而以财会作业为作业的管帐师，则更需要在社会上树立起一种“诚笃不欺”的诺言，公正地为客户服务。
潘序伦在事务活动中考究诺言和公正的准则，加上他的文字、外语功底厚实，中西学兼擅，不管在承办管帐及工商业的请求、咨询仍是受托申辩、诉讼时，大都说理翔实，效率高，质量好。因此他的事务所很快声誉鹊起。一时间，登门求助的客户接二连三。
托付事务所查账的有南洋兄弟烟草公司、永安纱厂、申新纱厂、天厨味精厂、大中华火柴厂、信谊药厂等闻名的民族工商业；有我国银行、邮政汇业总局、我国国货银行等闻名金融业；有我国红十字会总会、中英庚款董事会、黄河水灾救助委员会等闻名的社会团体；也有北极冰箱公司、派拉豪影片公司等外商企业。连其时上海公共租界的最高行政机构--上海市工部局以及所属的中、小学，也托付其查账事务。
立信管帐师事务地点开办后十年中，就承办各类事务事例4000余例，成为全国尖端规划的一家管帐师事务所。
事务的扩展，作业人员的添加。事务所几回搬家，到1936年2月搬到浙江兴业银行大楼作业时，全所已有成员50余人，租借房子十余间，分设有稽核、信任、法令、文书、修改和总务六个科。
今后，从1930年开端先后在杭州、桂林、重庆、南京、广州、天津等城市设立了立信管帐师事务所分所。事务所所承受托付的事务，广泛全国各地赢得了社会一起的赞誉。
潘序伦屡次着重，人无信不立，信是立身之本，他自己的举动，则表现了立信精力，以崇高的精力力量说服人、吸引人、联合人、鼓动人。潘序伦总是严于律己，从不居高临下。
潘序伦待人真心实意，即便有人批判他，他仍是真心实意对待他人。在事务所内，一位名叫唐荣山的职工，不时批判潘序伦查账手续上有许多不甚高超之处，潘序伦从善如流，以诚相待。唐荣山确是一位查账经历比较丰富之人，那时管帐师事务所对外查账作业都靠他处理。
立信管帐师事务所上班设有报到簿，规则每天上午九时上班，其时全所作业人员数十人，潘序伦一般都是前3名报到。各个查账案子，他总是亲身干预，并常常抽款式地到被查单位，同查账人员一道进行审计事项，有些时分，事务所作业繁忙，他提出每天加班一小时，而他则以身作则，毫不例外地与搭档一同下班。
潘序伦屡次着重，人无信不立，信是立身之本。在管帐师事务所详细事务活动中，先生把“立信”思维溶化为企业文化，成为妇孺皆知的立信精力。先生在内部办理中遵循立信精力，得到了我们的敬重。
事务所的悉数出入，均由管帐列表陈述，年终结算有多少盈利也不保密。年终赢利的分配，除一部分作一般分红，人人有得（相当于数月薪酬）以外，第二部分作为履行管帐师的特别分红，余下部分再作为他自己主任管帐师分红。而主任管帐师分红所占份额，他自动提出逐年削减，以添加榜首部分和第二部分分红。管帐揭露能够使人不猜忌，这确是明哲的办理之道。
创立立信同仁的薪酬制度，把月薪分红两部分，一半是正薪，另一半则是加薪。加薪部分如果在特别时期无力付出能够不发。“八一三”事故后，事务所收入有所削减，但因曩昔有结余，加薪从未停发。总归，潘序伦先生敌对信作业的办理既严厉又科学，使立信团队增强凝聚力，全体同仁风雨同舟，真诚地一起协作，即便作业辛苦一点，也毫无怨言，实践做到了人人爱所如家。
