提到会计师事务所，很多人都对国际四大的名字信手拈来，而对中国本土八大会计师事务所还不是很了解。今天，我们就来一起看看本土八大会计师事务所。
内资八大所由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成, 其中七家具有A+H股升级资格。他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。
在很长一段时间里，国际四大都毫无疑问地占据着中国会计事务所业务收入的前几名，而国内所只能望其项背，但是，近几年来本土会计事务所发展势头迅猛，至少在本土，已经有超过国际四大的势头。
立信会计师事务所，总部在上海，由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年建立，如今在内资所中排名第一，业务量和综合评价都赶超国际四大。
根据网上的数据，立信的薪资水平不算特别高，不过这只是中等水准。据相关网友透露，优秀的部门，薪酬会非常可观，还可能会超过四大的薪酬福利。
瑞华会计师事务所，总部在北京，2013年由原中瑞岳华会计师事务所和原国富浩华会计师事务所合并而成，事实上，在2017年中注协发布的通告中，瑞华还是内资第一，而且已经连续四年领跑内资所了。
瑞华拥有注册会计师2500多人，是我国注册会计师人数最多的事务所。薪资方面，瑞华的薪资水平差异很大，不同分所，不同部门情况都不一样。
天健会计师事务所，总部在杭州，内资所第三，IPO业务很强势，立信、天健基本霸占IPO的前两名。客户范围也十分普遍，涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。
薪资上，除了杭州总部以外，北京、上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。
大华会计师事务所，总部在北京，是国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。
大华的薪资水平在内资所中属于中等，也会有提成，不过一般第一年不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学习，做一些简单的事情。
致同会计师事务所，总部在北京，业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。
在校招方面，致同有2个通道，其中南京所、苏州所、福州所、厦门所是一个通道，北京总部+其他分所是一个通道。
致同的薪酬在内资所中算是最高的了，第一年的助理起薪大概在4.6K-5K，当然，会随地区经济发展水平的不同有些出入。
信永中和会计师事务所，总部在北京，其高度一体化管理体制是行业里落实比较好的一家，先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业。
大信会计师事务所，总部在北京，近几年来发展的不错，经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。
大信的薪资水平在内资所中也不算高，北上广深的话会高一些，项目会比较多，加班的时间也比较多。
天职国际会计师事务所，总部在北京，是目前内资所中一体化最好的会计师事务所，不同的分所之间能申请调动。
其薪水模式仿照四大，算是内资所中相比来说较高的，第一年助理起薪在4K出头，加上奖金，年薪能达到6-7万，在应届生中的口碑很好。
没有四大那么严格的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也比进四大相对容易很多。对于一些个人背景相对差一点，八大能更快开启你的审计之路。
本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业和IPO，因为国家有意扶持，所以一些中等规模企业也喜欢找天健立信之类的本土来做。八大会承接更多新三板，周期相对更短，因此能接触更多行业和公司。
一般四大承接的公司比较大也比较规范，所以通过查错能学到的东西有限。但是八大会遇到更多不规范的项目，因此可能学到的更多更快。工作认线年工作带来的绝大多数都是别的工作5-8年的等效工作经验。
在八大2年基本能做小合并甚至自己带团队。另一方面八大做的项目相对四大小，周期短，所以新人迅速成长的可能性大。
同学们们肯定会觉得四大工资高，工作四五年左右的四大八大Auditor实际工资都差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强工资越高。
就中国本土市场而言，八大的实力并不比四大差多少。那么八大在校招时的流程又是怎样的？接着来看。
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宣讲会 → 在线申请 → 简历筛选 → 面试 → 发放 offer → 安排实习 → 签订三方协议 → 正式入职
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在为四大秋招预热的同时，不妨尝试申请一下八大，在内资所中积累项目经验，打磨自我，也是不错的选择。返回搜狐，查看更加多
