很多公司上市之后，就变得财大气粗，员工收入也大幅度的提升。而华为，即使没有上市，但员工收入也非常高。那么，各位明白华为普工一月多少钱吗？据了解，2019华为普工工资比大部分上市公司的员工平均薪资都要高，果然是牛啊。
据了解，华为的薪酬最重要的包含三部分：工资、奖金和分红；当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。华为的这种高薪政策及配“股票”的政策让员工极具“主人翁”意识：在公司大发展时，一起享受公司发展带来的红利；在公司困难时，能迎难而上与公司同舟共济。
华为不仅“舍得花钱”，更重要是“懂得分钱”，设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”，意思就是工资薪酬是根据岗位来设定。应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。
重要的是，华为员工不是主要拿工资的，而是拿奖金和分红的。华为有句俗语很好的描述了收入情况：三年一小坎，五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。所以对华为员工来说，工资只是零花钱，高额的奖金和恐怖的分红和升值才是大头。
如果能够有实力成为华为员工，华为并不会亏待员工，在福利待遇方面是非常好的。即使是普工，试用期月薪相信也超过七八千元。当能力被肯定，转正之后就会提高薪酬，月薪过万也是小意思。如果你有能力爬得更高，加上其他红利，相信年薪超过几十万，甚至过百万元。
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