《湖北省2022年管帐师业务所归纳点评前百家信息》已编制完结，现予公示。公示时刻为2022年11月25至12月1日。如对公示信息有贰言，请于12月1日前反应省注协。
与中注协发布的全国排名比较，有不少差异之处，其实这也归于正常。在许多二线所，一些扎根于当地的本乡管帐师业务所，反而评分会更高一些。
这也启示咱们，关于想要持久在二线所作业的小伙伴，在找作业的时分，能够考虑多个要素（薪酬、提升、调薪空间等），而不只仅看名望。
值得注意的是，在排名中，有一个“人力资源目标”，是与注册管帐师是休戚相关的。不管是一线、仍是二线城市，关于CPA的注重程度都是很高的。
其详细查核项不只包含了CPA人数，还有考试经过目标，这也是许多业务所鼓舞和协助作业人员参与注册管帐师的一个原因。
3、本所作业满5年注师比率得分（2分）＝（本所作业满5年注师人数/本所注师总人数）×2。
4、注师年龄结构目标得分（3分）＝（本所60岁以下注师人数/本所注师总人数）×3。
5、注师继续教育训练完结率目标得分（3分）＝（本所已完结继续教育训练注师人数/本所注师总人数）×3（已完结训练人数不含补训练人数）。
6、注师社保交纳比率目标得分（4分）=（业务所为注师购买社保人数/本所除退休人员以外注师人数）×4。
7、领武士才人数目标得分（2分）=领武士才人数×1（累计得分不超越2分）。
8、资深会员人数目标得分（1分）=资深会员人数×0.5（累计得分不超越1分）。
