你好，假如现已构成产品的话，咱们就不再计入这个研制费用了，而是要计入成本费用。
2023年第一节课，经济法根底劳作合同第八章，任教师讲课仔细耐性具体，谢谢教师！有劳作合同缔结，五大准则:合法公正，相等，自愿，协商一致，诚实信用。主体有劳作者和用人单位。劳作者年满16周岁，文艺体育特种工艺的以未满16周岁。劳作树立时刻是用工之日起。权益自签定合同是书面的时刻为上班之日起一个月内，非全日制用工能够口头协议，不必试用期也能够随时停止用工。合同效能：诺成即两边许诺协商一致签字或盖章只为收效。无效合同便是违背五大准则，视为无效。违背条款的，条款无效，其他有用。如劳作合同承认无效给对方形成丢失的，有差错一方应当承当补偿职责。劳作合同内容： 有必备条款，有可备条款。可备条款有试用期、服务期、保存商业秘密和竞业约束、其他约好事项，比方弥补稳妥。必备条款有合同期限歇息假日和劳作报酬！合同期限：有固定期限合同和无固定劳作合同。无固定期限劳作合同：1视为：自用工之日起满一年，不好劳作者签定书面劳作合同的，视为与劳作者签定无固定期限劳作合同。2意定：用人单位与劳作者协商一致，可缔结无固定期限劳作合同。3法定：.劳作者有权挑选签定无固定期限劳作合同：1.接连作业满10年者,2.用人单位初度完成劳作合同准则，或国有单位改制，从头缔结劳作合同，劳作者在该单位作业接连满10年，退休缺乏10年（双十）。满10年便是用工日起接连作业满10年。接连作业便对错因自己原因的（被迫的），可合并为接连作业年限。缔结无固定期限劳作合同。以上学习内容小结。
我们协助看下，这位教师的意思，是在原材料科目下面树立二级科目经营外开销吗？
这几天是年底，做账比较忙，学习时刻比较少，除此之外，作业很累，很多核对作业，回来头疼，今日学了收入
答：同学您好，管帐问仅协助我们处理财会问题；学习账号，权限或其他问题，能够咨询管帐书院客服教师处理。
