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四大和八大提升机制到底有何不同

  正派结业季,许多ACCAer开端走出学校,走向社会。会计师业务所是一个非常好的挑选,那么四大和八大同作为会计师业务所,提升机制有什么不同呢?

  刚入职的新人在3年后基本能升上高档审计,只需你能在业务所待下去基本能保持一年一小升,三年一大升的频率。

  四大里的一个Associate,需求十年,可以一跃成为年薪百万 Manager。

  国内八大的提升道路基本上和四大差不多,先从审计助理开端,然后到审计员、高档审计员、项目经理、高档项目经理等。提升至合伙人的执业资格一般为:本科生作业满12年,硕士研究生作业满10年。

  差异在于不同所的提升级数不一样,比方瑞华,在合伙人以下有33级,那你或许几个月内就会得到提升,有而的所级数少,你或许每1-2年提升一级。

  但是在八大外的许多小所,提升就相对来说仍是比较“民主”,会遭到各式各样的要素的影响,比方老板的心境等等。

  在会计师业务所,考出ACCA也是一个非常好的加分项,可以让你更轻松的进入业务所入职。许多会计师业务地点第一步网申的时分就会有,是否经过ACCA,经过了哪几门的选项。所以尽早考出ACCA,肯定是头等大事。回来搜狐,检查更加多