原标题：中注协发布会计师事务所归纳排名100强！立信反超天健成为内资所榜首！
近来，中注协正式发布了《2022年度会计师事务所归纳点评百家排名信息》，来看看各个事务所的排名发生了哪些改变~
2022年度会计师事务所归纳点评百家排名信息如下，总共105家榜上有名。
此次普华永道再次连任榜首，这是自2003年我国注册会计师协会初次发布职业百强排名以来，普华永道接连20年名列榜首；此次排名中，四大和2021年坚持一致，依然占有前四位；内资所方面，立信反超天健成为内资所榜首，中审众环超越大信跻身前12名。
在排行榜信息中，咱们咱们能够看出四大会计师事务所的CPA人数并不是最多的，曾经8名为例：
注册会计师数量少，收入却更高，究其问题大多是“四大”多年的品牌效应与事务才能，才能在竞赛如此剧烈的市场环境下坚持更高收入。
相对而言，“四大”、“八大”的薪资待遇都很不错，是财政专员神往的奋斗目标，那么怎么样才能够进入“四大”、“八大”呢？
企业的招聘方法对招聘成功的概率有很大的影响，经过企业挑选的招聘方法，咱们就能看出企业喜爱或者是喜爱哪类人群，对职工的希望首要是什么。从大范围来讲，大体上分为校招和社招两种。
（1）校招份额大：每年的校招都是许多结业生离“四大”、“八大”最近的一次，四大的职工中经过校招的途径招进来的份额很大，这些是遍及的一致，所以对结业生来说，在结业前拿到选用通知书是十分杰出的局势。
（2）社招份额小：错失校招的人仍是许多的，许多人只能寄希望于经过社招的方法来进入“四大”和“八大”，但“四大”和“八大”的社招份额却很小，对作业经历的调查比较多，所以对应届结业生来说其实会有点难。
（1）CPA经过门数：假如CPA能经过3门及以上，在社招中的优势是比较大的，尤其是应届结业生，这也是为什么许多应届结业生要在结业当年就考CPA的原因之一。
（2）实习经历比较丰富：大多数社招的企业，垂青的都是职工的作业经历，能否入职后直接上手作业，四大也不破例，而且四大愈加注重职工的资源（人脉、联系网络）。有些应届结业生在内资事务所作业几年后跳到四大的。
（3）英语才能杰出：进四大对英语才能的要求十分高的，有进入四大的实习生说最初面试过程中的英语才能很加分，假如托福、雅思的分数高的话，也是有很大优势的。
（4）团队协作才能：还有对团队协作才能的调查，不管是审计仍是一些其他的作业，都需求团队协作完结，假如自己的作业没有完结，或是团队无法平和同事，对功率有很大的影响，所以要注意体现自己与别人的合作。
从面试条件上来看，CPA的学习才能放到了榜首位，可见“四大”对CPA证书的注重度。悄悄告知你“四大”会榜首先考虑段短时间内经过CPA考试的人。
