2017年普华永道、安永、德勤、毕马威均调整校园招聘入职起薪，硕士本科应届生一致税前8250元，二线所九折。能够精确的经过上图进行揣度。
1）正常的状况下，二线）二线地点绩效考核打分上面较一线一切不同，一般二线所高评分职工相对一线所较少，这也会影响薪酬增幅；
入职第一年从associate（A）开端做起，其间以安永为例，第一年为A1，第二年A2，然后开端升到Senior Associate （S），第三年S1、第四年S2、第五年S3，第五年底假如具有CPA、而且顺畅则晋升为Manager(M)。
好音讯是2017年入职四大的同学涨薪啦！尽管看起来仍旧不是那么高！撒花吧~
看了一圈，答四大的多，答内资的少，的确四大的薪酬系统比较通明，每年发信后各等级薪资多少都十分通明。
最新的薪酬：老迈老二普华德勤扛起大旗，在职业不景气的状况下仍走在涨薪前列；
安永S3（高审第三年）成为被扔掉的S3，3分与3.5分S3比普华德勤同等级低3000元左右，一起低于安永top S2；
毕马威全线失守，每一级比其他三家低约1000元，以往为了体面基本薪酬会相等，差补少一点，这次连体面都不要了。
然后说一下内资所，内资所不同所不一样的区域不同部分之间，薪酬与等级系统都会有较大差异，以下仅议论答主了解到的状况，详细到每个人身上会有差异但不会太大。
，说几个有代表性的吧，其他大致差不多。瑞华：审计员1-9，助理司理1-9，司理1-9，高档司理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了反常的33级，成为内资所之最。
立信：审计员1-2，高审1-3，项目司理1-2，部分司理1-2，高档司理1-2，,往上便是授薪合伙人和权益合伙人。
天健：审计员，高审1-3，项目司理1-2，高档项目司理1-2，司理1-3，高档司理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
本分世界：见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高档审计员A-B，三级项目司理A-B，二级项目司理A-B，一级项目司理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
，以在内资所中薪酬较高的立信上海总所和天健杭州总所为例，应届生第一年税后在6-7W左右，第二年9-10W左右，第三年11-13W，其间第一到第二年的薪酬涨幅是最大的，由于有了奖金，今后每年的涨幅正常状况下不会超越这个起伏。这两家算得上是比较好的状况了，其他当地、其他所正常状况下不会高过这个薪酬。我们也能够去看下这样的一个问题下的答复，穿插印证一下立信审计收入怎么样？ - 知乎
至于这个薪酬高仍是低，能够看一下财会职业最新的薪酬查询现在管帐的薪酬水平怎么？ - 知乎，审计的收入仍是要远高于管帐专员的。
最新的薪酬信息都在这儿了。那些显着现已过期超越三年的项目和薪酬音讯就不要再放出来误导我们了好不好，好不好，好不好？(*¯︶¯*)
那些什么四大各自的招聘特色也都是扯淡，不知道从哪里得出的定论。四大的职工80%都是管帐财经类专业结业的，剩余20%各种专业都有触及，校园现在财经类院校和海外留学研究生时机更大一些，便是这样。需求一手材料的同学们多多重视我吧^ ^
