四大的职工80%都是管帐财经类专业结业的，剩余20%各种专业都有触及，校园现在财经类院校和海外留学研究生时机更大一些。
小编采访了一位曾经在四大作业过8年的“过来人”，给咱们理了一份四大管帐师事务所的薪酬系统。
在谈薪酬系统之前，咱们无妨来看一下四大的职级区分及提升系统，事务所里各个功能部分其实都差不多。今日咱们以【德勤】举个比方（其他的所能够参阅~）
所以，审计的作业远不止于和数字打交道。审计部分的提升，一大段文字说不清，小编给咱们画了一张图。
据说是管帐事务所里最“有钱”的部分。首要功能是为公司能够供给税务咨询，税务合规申报、税务管帐和危险咨询服务，帮企业合理避税，还帮忙跨国企业依据其事务战略调整其全球税务战略，支撑客户的跨境买卖，供给包含转让定价方针及节税供应链办理在内的一系列服务。
四大的咨询部分（Advisory）和咱们触摸到得独立的咨询公司（Counsulting）是彻底不一样的概念。咨询部分职工首要帮忙客户处理从战略到施行一切或许遇到的问题，可是事务大多散布在在运营和财政方面，客户因事务所规划有异。
相对来说，咨询部分还算好了解，小编给同学们整理了【咨询部分】作业开展和作业内容的表格（点击看大图）：
另需着重的是，四大是肯定的榜样个人所得税纳税人，绝不会在任何方面帮忙职工合理避税，所以每个月看到薪酬单上的个税数字时，心都在流血。
四大，全称四大管帐师事务所，分别是：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）他们都是网络遍及全球的专业服务机构，专门供给审计、税务和咨询等服务。
根本月薪：100K-155k做到这一个方位，他们下一步需求规划的是怎样成为合伙人。
做到“四大”的合伙人，阐明你现已走到了事务所作业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优异的5%，需求多年的打拼和堆集，合伙人具有高学历、高薪水，但也承担着更大的危险。Partner（合伙人）挣钱比较多，一般，他们具有分红的权力，最一般的合伙人都是百万等级。
所以内资所不太能看根本薪酬的，都很低，还有其他一些比方各种补助啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很通明。
前后待过两个内资所，只能说内资所之间的距离仍是很大的，根本薪酬这块没几个高的，都是提成！！！
