天津市财务局作业单位招聘21人，报名时刻：3月3日9:00至3月7日17:00。
为进一步加强我局作业单位人才队伍建设，满意财务作业发展需求，确保揭露招聘作业顺利开展，根据《天津市作业单位揭露招聘人员施行办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《关于进一步完善作业单位揭露招聘作业的告诉》(津人社局发〔2017〕37号)规则，我局拟揭露招聘作业单位作业人员，现将有关事项公告如下：
天津市财务局所属财务补助类(全额拨款)作业单位，分别为：天津市财务局财务出资业务中心、天津市财务局债款处理业务中心(天津市财务局政府和社会资本协作中心)、天津市财务局归纳业务中心(天津市注册会计师和注册财物评估师处理中心)、天津市财务信息中心、天津市财务局党组党校。
我局2023年拟招聘作业单位作业人员21名，岗位详见附件《天津市财务局2023年作业单位揭露招聘作业人员方案表》。
应届结业生是指2023届高校结业生。2021、2022年结业后未作业高校结业生可视同为应届结业生。
4.所需专业须与岗位要求的学历层次相对应，专业参阅教育部发布的一般高等教育专业辅导目录;
6.30周岁及以下(1992年3月3日及今后出世)，硕士研究生和博士研究生年纪可放宽到35周岁及以下(1987年3月3日及今后出世);
招聘公告于2月24日在天津市人才服务中心网站(、北方人才网(和天津市财务局官网(发布招聘公告。
本次报名、资历检查、考试缴费及准考证下载等，均在天津市人才服务中心网上进行(。
资历检查时刻：3月3日9:00至3月8日17:00。资历检查结果在考生报名后24小时之内反应，报考人员可在报名网站进行查询。
缴费时刻：3月3日9:00至3月8日17:00。经过检查的报考人员在规则时刻内缴费承认，书面考试费用为90元，逾期未缴费的报名无效。
本次招聘，每人限报一个岗位。招聘岗位人数与实践报名人数之比准则上不能低于1:3，达不到这一份额的，相应削减该岗位的招聘人数或许撤销该岗位的招聘。报考上述岗位并现现已过资历检查完结缴费的人员可在规则的时刻内改报其他岗位。
根据国家和我市的有关方针，对享用国家最低日子确保家庭人员，可减免考务费用。请带着自己身份证、低确保原件及复印件和户口本等资料，到天津市西青区兴华一支路5号天津市人力资源服务点评中心301室处理减免考务费用手续。
考试包含书面考试和面试，书面考试由我局托付天津市人才服务中心组织施行，面试由我局自行组织施行。
书面考试科目设置为《作业才能检验》和《归纳常识》两科，满分各为100分。其间，《归纳常识》科目根据岗位类别分为三类：报考处理类岗位人员运用《归纳常识(文字归纳类)》试卷，报考财会类岗位人员运用《归纳常识(财会类)》试卷，报考计算机类岗位人员运用《归纳常识(计算机类)》试卷。首要检验应考者从事作业单位作业应具有的基本常识、专业常识和写作水平。
发布成果：3月28日在天津市人才服务中心网站发布书面考试成果，请考生亲近重视。
书面考试完毕后，按书面考试成果由高分到低分排序，根据各岗位招聘方案与参与面试人选1:3的份额，承认各岗位进入面试的人选名单。书面考试成果呈现并排状况，则一起承认为进入面试的人选。
面试前，进入面试的人选需持报名表及与岗位资历条件相关的其他资料(以上均需供给原件及复印件)进行资历复审。资历复审不合格的，撤销其面试资历。进入面试人员未依照规则时刻、地址参与资历复审的，视为主动抛弃面试资历。因撤销或抛弃面试资历构成的进入面试人选呈现空缺，招聘单位将根据实践状况，在报考同一岗位的人员中按书面考试成果从高分到低分顺次递补。递补人员书面考试成果呈现并排状况，则一起承认为进入面试的人选。
资历复审时刻和地址在天津市人才服务中心网站、北方人才网和天津市财务局官网发布，请考生亲近重视。
进入面试的考生网上交纳考务费45元，并下载准考证。逾期未缴费视为主动抛弃面试资历。结构化面谈时刻和地址在天津市财务局官网发布。面试准考证下载时刻：详细时刻在天津市人才服务中心网站发布，请考生亲近重视。
面试采纳结构化面谈方式，首要检验应考者归纳剖析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的才能和本质。满分为100分，及格线分。达不到及格线的，不予聘任。
参与面试时，有必要一起带着面试准考证和身份证(二代)，短少任一证件的报考人员不得参与面试。身份证丢掉的，须供给公安部门出具的身份证明。
详细为：总成果=书面考试成果÷2(即换算为100分制)×50%+面试成果×50%。书面考试成果、面试成果各保存1位小数，总成果保存2位小数。
面试完毕后，以总成果由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的份额，承认参与体检人员的名单。若报考人员总成果呈现并排，构成进入体检人数超出岗位聘任方案数的状况，依照书面考试成果高者优先的准则承认进入体检人员。若书面考试成果仍呈现并排状况，则依照书面考试科目《作业才能检验》成果高者优先的准则承认进入体检人员。
体检由我局统一组织到指定医院进行体检，体检的项目、规范，参照国家统一规则的公务员选用体检规范和规程实行。非组织原因，未依照规则时刻和地址参与体检、复检或判定的报考人员，视为主动抛弃。
因体检不合格等原因呈现招聘岗位空缺时，根据应聘人员考试总成果由高分到低分，顺次递补人员参与体检。若递补人员总成果呈现并排，构成进入体检人数超出岗位聘任方案数的状况，依照书面考试成果高者优先的准则承认进入体检人员。若书面考试成果仍呈现并排状况，则依照书面考试科目《作业才能检验》成果高者优先的准则承认进入体检人员。
调查作业由招聘单位组织施行。对调查目标进行全面、客观、公平的调查，首要包含政治思想、道德品质、才能本质、作业态度、遵纪守法、学习和作业体现以及需求逃避等状况，一起对调查目标的资历条件进行复核。
因调查不合格等原因呈现招聘岗位空缺时，根据应聘人员考试总成果由高分到低分，顺次递补人员实行体检、调查程序。若递补人员总成果呈现并排，依照书面考试成果高者优先的准则承认递补人员。若书面考试成果仍呈现并排状况，则依照书面考试科目《作业才能检验》成果高者优先的准则承认递补人员。
经过天津市人才服务中心网站、北方人才网和天津市财务局官网进行公示，公示期为7个作业日。
因公示不合格等原因呈现招聘岗位空缺时，根据应聘人员考试总成果由高分到低分，顺次递补人员实行体检、调查和公示程序。若递补人员总成果呈现并排，依照书面考试成果高者优先的准则承认递补人员。若书面考试成果仍呈现并排状况，则依照书面考试科目《作业才能检验》成果高者优先的准则承认递补人员。
公示期满后，对没有反映问题或许反映问题不影响聘任的，依照规则程序处理聘任手续，签定《聘任合同》，依照天津市作业单位揭露招聘人员有关规则进行存案;对反映有影响聘任的问题并查有实据的，不予聘任;对反映的问题一时难以查实的，暂缓处理聘任手续，待查清后再决议是否聘任。
因拟聘人员自愿抛弃聘任的、未在规则时刻内签到等原因，呈现招聘岗位空缺时，根据应聘人员考试总成果由高分到低分，顺次递补人员实行体检、调查、公示程序。若递补人员总成果呈现并排，则依照书面考试成果高者优先的准则承认递补人员。假如书面考试成果仍呈现并排状况，则依照书面考试科目《作业才能检验》成果高者优先的准则承认递补人员。
因不可抗力要素，需求对招聘作业组织进行调整的，将在招聘公告发布网站发布调整信息，请广阔考生及时重视。
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2023天津医科大学口腔医院第一批招聘博士9人，报名时刻为2023年1月9日至2023年1月17日。
2023天津医科大学第二医院第二批招聘49人，报名时刻为2023年1月29日上午9：00至2月3日下午17:00。
天津医科大学总医院2023年招聘博士54人，报名时刻为2023年1月10日上午9：00至1月28日下午5：00。
天津市少年儿童活动中心招聘劳务差遣制人员1名，报名时刻：2023年1月10日、11日、12日。
天津医科大学总医院2023年第二批揭露招聘68人，报名时刻为2023年1月29日上午9：00至2月3日下午5：00。
2023天津医科大学第一批招聘博士40人，报名时刻为2023年1月9日至2023年1月17日。
天津医科大学天津医科大学第二批招聘11人，报名时刻为2023年1月9日至2023年1月17日.
2023天津医科大学第二医院第一批招聘博士52人，报名截止时刻为：2023年1月18 日17:00。
2023天津医科大学眼科医院第二批招聘1人，报名时刻为2023年1月9日至2023年1月17日
2023天津医科大学眼科医院第一批招聘博士6人，报名时刻为2023年1月9日至2023年1月17日
天津市滨海新区胡家乡街社区卫生服务中心招聘合同制作业人员3名，报名时刻为11月1日至11月5日。
天津市滨海新区北塘街社区卫生服务中心揭露招聘合同制作业人员1名，报名时刻为11月1日至11月5日。
为进一步加强我局作业单位人才队伍建设，满意财务作业发展需求，确保揭露招聘作业顺利开展，根据《天津市作业单位揭露招聘人员施行办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《关于进一步完善作业单位揭露招聘作业的告诉》(津人社局发〔2017〕37号)规则，我局拟揭露招聘作业单位作业人员，现将有关事项公告如下：
天津市财务局所属财务补助类(全额拨款)作业单位，分别为：天津市财务局财务出资业务中心、天津市财务局债款处理业务中心(天津市财务局政府和社会资本协作中心)、天津市财务局归纳业务中心(天津市注册会计师和注册财物评估师处理中心)、天津市财务信息中心、天津市财务局党组党校。
我局2023年拟招聘作业单位作业人员21名，岗位详见附件《天津市财务局2023年作业单位揭露招聘作业人员方案表》。
应届结业生是指2023届高校结业生。2021、2022年结业后未作业高校结业生可视同为应届结业生。(一)报考人员应具有以下基本条件：
4.所需专业须与岗位要求的学历层次相对应，专业参阅教育部发布的一般高等教育专业辅导目录;
6.30周岁及以下(1992年3月3日及今后出世)，硕士研究生和博士研究生年纪可放宽到35周岁及以下(1987年3月3日及今后出世);
招聘公告于2月24日在天津市人才服务中心网站(、北方人才网(和天津市财务局官网(发布招聘公告。
本次报名、资历检查、考试缴费及准考证下载等，均在天津市人才服务中心网上进行(。报名时刻：3月3日9:00至3月7日17:00。
资历检查时刻：3月3日9:00至3月8日17:00。资历检查结果在考生报名后24小时之内反应，报考人员可在报名网站进行查询。
缴费时刻：3月3日9:00至3月8日17:00。经过检查的报考人员在规则时刻内缴费承认，书面考试费用为90元，逾期未缴费的报名无效。
本次招聘，每人限报一个岗位。招聘岗位人数与实践报名人数之比准则上不能低于1:3，达不到这一份额的，相应削减该岗位的招聘人数或许撤销该岗位的招聘。报考上述岗位并现现已过资历检查完结缴费的人员可在规则的时刻内改报其他岗位。
根据国家和我市的有关方针，对享用国家最低日子确保家庭人员，可减免考务费用。请带着自己身份证、低确保原件及复印件和户口本等资料，到天津市西青区兴华一支路5号天津市人力资源服务点评中心301室处理减免考务费用手续。
考试包含书面考试和面试，书面考试由我局托付天津市人才服务中心组织施行，面试由我局自行组织施行。
书面考试时刻：3月18日，详细以准考证上承认的时刻和地址参与考试。书面考试科目设置为《作业才能检验》和《归纳常识》两科，满分各为100分。其间，《归纳常识》科目根据岗位类别分为三类：报考处理类岗位人员运用《归纳常识(文字归纳类)》试卷，报考财会类岗位人员运用《归纳常识(财会类)》试卷，报考计算机类岗位人员运用《归纳常识(计算机类)》试卷。首要检验应考者从事作业单位作业应具有的基本常识、专业常识和写作水平。
发布成果：3月28日在天津市人才服务中心网站发布书面考试成果，请考生亲近重视。
书面考试完毕后，按书面考试成果由高分到低分排序，根据各岗位招聘方案与参与面试人选1:3的份额，承认各岗位进入面试的人选名单。书面考试成果呈现并排状况，则一起承认为进入面试的人选。
面试前，进入面试的人选需持报名表及与岗位资历条件相关的其他资料(以上均需供给原件及复印件)进行资历复审。资历复审不合格的，撤销其面试资历。进入面试人员未依照规则时刻、地址参与资历复审的，视为主动抛弃面试资历。因撤销或抛弃面试资历构成的进入面试人选呈现空缺，招聘单位将根据实践状况，在报考同一岗位的人员中按书面考试成果从高分到低分顺次递补。递补人员书面考试成果呈现并排状况，则一起承认为进入面试的人选。
资历复审时刻和地址在天津市人才服务中心网站、北方人才网和天津市财务局官网发布，请考生亲近重视。
进入面试的考生网上交纳考务费45元，并下载准考证。逾期未缴费视为主动抛弃面试资历。结构化面谈时刻和地址在天津市财务局官网发布。面试准考证下载时刻：详细时刻在天津市人才服务中心网站发布，请考生亲近重视。
面试采纳结构化面谈方式，首要检验应考者归纳剖析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的才能和本质。满分为100分，及格线分。达不到及格线的，不予聘任。
参与面试时，有必要一起带着面试准考证和身份证(二代)，短少任一证件的报考人员不得参与面试。身份证丢掉的，须供给公安部门出具的身份证明。
详细为：总成果=书面考试成果÷2(即换算为100分制)×50%+面试成果×50%。书面考试成果、面试成果各保存1位小数，总成果保存2位小数。
面试完毕后，以总成果由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的份额，承认参与体检人员的名单。若报考人员总成果呈现并排，构成进入体检人数超出岗位聘任方案数的状况，依照书面考试成果高者优先的准则承认进入体检人员。若书面考试成果仍呈现并排状况，则依照书面考试科目《作业才能检验》成果高者优先的准则承认进入体检人员。
体检由我局统一组织到指定医院进行体检，体检的项目、规范，参照国家统一规则的公务员选用体检规范和规程实行。非组织原因，未依照规则时刻和地址参与体检、复检或判定的报考人员，视为主动抛弃。因体检不合格等原因呈现招聘岗位空缺时，根据应聘人员考试总成果由高分到低分，顺次递补人员参与体检。若递补人员总成果呈现并排，构成进入体检人数超出岗位聘任方案数的状况，依照书面考试成果高者优先的准则承认进入体检人员。若书面考试成果仍呈现并排状况，则依照书面考试科目《作业才能检验》成果高者优先的准则承认进入体检人员。(二)调查
调查作业由招聘单位组织施行。对调查目标进行全面、客观、公平的调查，首要包含政治思想、道德品质、才能本质、作业态度、遵纪守法、学习和作业体现以及需求逃避等状况，一起对调查目标的资历条件进行复核。
因调查不合格等原因呈现招聘岗位空缺时，根据应聘人员考试总成果由高分到低分，顺次递补人员实行体检、调查程序。若递补人员总成果呈现并排，依照书面考试成果高者优先的准则承认递补人员。若书面考试成果仍呈现并排状况，则依照书面考试科目《作业才能检验》成果高者优先的准则承认递补人员。
经过天津市人才服务中心网站、北方人才网和天津市财务局官网进行公示，公示期为7个作业日。
因公示不合格等原因呈现招聘岗位空缺时，根据应聘人员考试总成果由高分到低分，顺次递补人员实行体检、调查和公示程序。若递补人员总成果呈现并排，依照书面考试成果高者优先的准则承认递补人员。若书面考试成果仍呈现并排状况，则依照书面考试科目《作业才能检验》成果高者优先的准则承认递补人员。
公示期满后，对没有反映问题或许反映问题不影响聘任的，依照规则程序处理聘任手续，签定《聘任合同》，依照天津市作业单位揭露招聘人员有关规则进行存案;对反映有影响聘任的问题并查有实据的，不予聘任;对反映的问题一时难以查实的，暂缓处理聘任手续，待查清后再决议是否聘任。
因拟聘人员自愿抛弃聘任的、未在规则时刻内签到等原因，呈现招聘岗位空缺时，根据应聘人员考试总成果由高分到低分，顺次递补人员实行体检、调查、公示程序。若递补人员总成果呈现并排，则依照书面考试成果高者优先的准则承认递补人员。假如书面考试成果仍呈现并排状况，则依照书面考试科目《作业才能检验》成果高者优先的准则承认递补人员。
因不可抗力要素，需求对招聘作业组织进行调整的，将在招聘公告发布网站发布调整信息，请广阔考生及时重视。