每年最激动人心的时刻要来了，四大的工资信真的来了！普华永道逆势涨薪超出预期！
9月27日下午，普华永道发了工资信，让人意外的是竟然涨薪了，赶紧来一睹为快！A1冻薪，S1涨薪900，S2涨薪1100，S3涨薪1400。
普华永道开启了疯狂挽留Senior模式，另外听闻pay和bonus都涨了：
普华永道不是今年第一家发工资信的所，9月25日，有小伙伴反馈德勤发工资信了，相比较普华永道，德勤的工资信就稍显复杂。
A1级别冻薪，不过德勤去年A1涨得特别“狠”，现在依然是四大里应届生起薪最高的公司。
总结下来是，德勤部分级别冻薪；奖金系数比往年降低了；delay比例应该比往年高。
现在德勤和普华永道都发信了，另外两家按照往年的进度应该也会很快出来的，期待大家的涨薪通知！
四大会计师事务所，简称“四大“，指的是四家著名的会计师事务所：普华永道（PWC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
由于四大的大多数岗位不限制专业，每年招聘季都受到数十万应届生的欢迎。为什么每年都有这么多的人想要进入四大呢？四大究竟有何魔力呢？
四大是一个很好的跳板，一般出去以后就业的前景都比较光明。转行去创业公司或者小型公司做CFO，进私募，或者去投行，回报都是非常丰厚的。而且大部分公司也都愿意招收四大出来的员工，因为有很多公司与四大有对接。跳槽的前员工可以无缝对接，减少培训和磨合期的损失。在四大里拿着补贴考的ACCA、CFA、CPA也会在今后的求职中起到非常大的作用。
四大很有清晰透明的晋升机制！伴随着一年一小升，三年一大升的基本套路，四大里的一个Associate，需要十年，能够一跃成为年薪百万Manager。
对于没有名校背景、没有显赫家世的小伙伴来说，四大的确是能够让自己平步青云的一个很好的平台。虽然四大的一天顶得上普通企业的两三天，但是收获也是显而易见的。四大的工作经验更容易被业内认可，高强度的工作能加深对专业的理解。经过一年半载的历练，眼界和能力都要比本土的某些基础性财务公司的职员要高得多……
四大会计事务所对于金融人，对于刚刚毕业的小伙伴来说的确是一个很好的成长平台，我们大家可以借此平台磨练和提高个人。成长的路上并不是一帆风顺，但是只要我们每天努力一点，必然能够收获我们想要的东西。
当然对我们小伙伴来说，目前现阶段首要的就是进入四大，那么究竟怎么才能够进入四大呢？能进四大的都是些什么人呢？
在校期间，财务相关的实习经历积累的越多越好，如果申请不到四大的实习机会，可以再一次进行选择申请国内八大或者当地的会计师事务所，或者申请大公司的财务岗实习。
如果自己实在没时间，或没办法参与到场实习，也可以再一次进行选择一些靠谱的线上实习项目来积累经验，毕竟没什么比你的实习经历更能直接证明你的能力了。
扎实的审计、税务知识。虽然四大招人时并不要求财务背景，但并不代表财务分析能力对于求职四大不重要。在case面中，就会直接涉及收入、成本、费用和盈利相关的财务数据。
除此之外，CFA、CPA、ACCA证书也能证明你的知识掌握水平。哪怕只有一两门也会增加录取概率。
四大对英语的要求特别高，四大的网申就是全英文的。网申第一页就有英语选项，而且很不人道的将英语划分成了几个等级。面试也是英文面试居多。
除了最基础的学习能力之外，四大校招要求的都是应聘者的综合素养，包括沟通能力、社团活动、领导能力、团队活动、英文表达能力、逻辑思维等等。
这些都可能会是四大综合评估的条件。而且通常会在性格测试和面试的过程中得出结论。
如今很多企业慢慢的变多企业把工作经验和相关能力作为考量标准，因为企业要的是能处理问题的人，再强的理论知识，也要付诸于实践。
所以，不论你的学历如何，想要从激烈的竞争中脱颖而出，那一定要从现在开始为自己积累工作经历，增强硬实力和竞争力，这样才可以在进入职场后脱颖而出！