和世界四大不一样，本乡八大的薪资不是很通明，可是中公财经网（）小编从一些招聘启事上能够发现本乡八大的起薪水平。接下来给我们介绍一下~
薪资水平按不同分所、不同部分的状况有很大的差异，和区域经济水平，以及老板的抠门程度有很大的联系。一般应届毕业生刚进去的线万左右。后期有项目提成的话状况会好许多。
立信的薪资水平在内资所中比较高，部分优异的话，薪酬或许会超越四大的薪酬和福利，奖金或许比薪资还多。不过区域差异也会有，一般在消费水平高一些的一线K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升许多。加ACCA学习沟通群：669025887 获取海量材料~
薪资上，一般除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部分的薪资水平差异也比较大。不过一般助理起薪大约就3K出面，可是会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇其实差不多，可是之后的上升空间很大。
信永中和的一体化程度高，可是薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般依照工时算薪酬，加班的线左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的方法是加班。
本分世界的薪资水平也归于内资所中相对来说仍是比较高的，低薪，加上奖金，年薪也能到达10万左右。内资所大都遵从多劳多得的准则，在之后的项目中薪资会提高许多。
大华的薪资水平在内资所归于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人担任首要项目，仍是跟着担任人学东西，做一些简略的工作。
致同在内资所中算是薪酬最高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大约在4.6—5K，当然会随区域的经济水平的不同有些收支。尽管和世界四大比较差的比较远，可是之后的项目提成等等会许多。
大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的话会高一些，可是项目会比较多，加班的时刻也比较多，不过只需出了成绩，提升、加薪根本都是瓜熟蒂落。
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