四大-审计每年在校招季都是炙手可热，被疯抢的校招岗位，最根本的原因主要在于，在校招成千上万的岗位里，四大-审计岗不仅校招
同学们可以简单了解下四大的待遇，横向对比的话，在国内绝大多数都是“普华永道安永德勤毕马威”，而国际上一般是“普华永道德勤安永毕马威”。
大当然不同的部门具体的工资也是略有不同的，另外加班和出差的时长也会决定每月最终的到手收入，但总的来说加班费和出差补贴一般不会超过基础工资的40％，大多数情况下审计部门可能拿到的差补较多。
应届毕业生入职四大会计师事务所，起薪高于毕业生中等水准，且四大工资体系透明，年年都会通过工资信通知员工次年的薪资变动情况，实际上等于把每一层级的薪资向社会公开。今天我们就来详细聊一聊四大中审计这个岗位！
审计并非是一个只与数字打交道的行业，审计员需要付出大量时间与客户以及项目组成员沟通，管理能力、协调能力和沟通能力都能得到一定效果的提高。入职3-4年后，随着职位的晋升，往往会出现同时负责多个项目的情况，对个人的时间规划、精力和心态都有着极大考验。
初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，常常要从业满两年且考核合格后可升为高级审计师（Senior Associate）。
A Year 1 主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，执行抽凭测试，归档整理文件等，而A Year 2则是项目组中负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可包含除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。
如果你的专业是审计，那工作规划方向主要有两种，一种是去事务所，一种是去企业做内审。
一般讲审计，往往提到外部审计会多一些，毕竟几乎每家公司年年都会经历外部审计。所谓外部审计，就是企业聘请外部会计师事务所来对公司财务情况和经营状况做的“审查”。
除了外部审计以外，很多公司，特别是具有一定规模的公司，会在企业内部设立审计机构，内部审计机构保持相对独立，定期对企业的财务和经营状况做“审查”，俗称“内审”。
审计行业现在是卖方市场，低价竞争，趋于饱和，业务收费越来越低，客户真正的需求慢慢的升高。去事务所之前建议你考虑清楚，考虑你能否适应经常出差、经常加班的事务所工作。事务所三年时间是最佳跳槽时间，低于三年时间离职，从沉没成本角度来说，不如毕业后直接去企业做财务。
如果选择去企业做内审。前提是这个企业是规模比较大的上市公司，才有一定的概率会设立内审部门，如果未来要跳槽，选择面会比较窄，只能从一个公司的内审跳到另外一个公司的内审。
在四大的岗位中审计申请最多，因为需求量大，工作量大，所以在毕业院校这方面985、211本科 （现在应该叫双一流了） 研究生 留学生 普通一本
专业方面：会计学（accounting，占50%），管理学，金融学，不一定专业对口，非财务专业偏好理科
四大”喜欢的是具备“财务性格”的学生,严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力(经常跟客户打交道)。“四大”不喜欢的性格,譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒进、不讲礼貌等等。
最好是有CFA证书：大四开放考试，分三个级别，拿到CFAIII即可成为持证人（本科毕业生无法考完CFA,因此不是必要条件，但能提前开始准备）
其次外资企业，像是四大（德勤、毕马威、普华永道、安永）在招聘应届生时，一进来就是要做分析师助理的。要做很多翻译资料的工作，毕竟有些材料需要呈现给国际客户和老板。内资企业，像是本土八大（大华、立信、信永中和、大信、致同、天职国际、瑞华、天健）在招聘应届生时，基本上不会太要求英语能力，只要业务能力可以也就可以了。国际业务部会对英语能力有要求，相应薪酬也更高。
评价中心测评技术与传统的纸笔测验、面试不同，它主要是通过小组讨论、公文筐、角色扮演等情景模拟方法，再加上一些传统的测试方法，对应聘者的知识、能力、个性、动机进行测评，从而能够在静动态环境中为招聘方提供多方面有价值的关于应聘者的评价资料和信息。也就是群面啦。
一般由四大的经理来担任，面试形式比较多样化，包括自我介绍、团队游戏、小组讨论、案例分析、演讲等，对英语口语和临场应变的能力有一定要求。这一轮的淘汰率大概在50%左右。
由四大的合伙人来进行一对一面试，进行聊天交流，考察性格能力，申请动机，沟通能力，这一轮的淘汰率大概在70%左右。
面试中准备自我介绍肯定就是最基本的了，一分钟版本和三分钟的中英文版本各一个，也就是你要准备四个版本的自我介绍。去网上搜罗各种面试中可能会问到的问题，列成一个list，中英文兼备，光中文的大概就有四五十个，给每一个问题都写了自己的中文答案。
几个最大有可能被问到的问题还要准备英文版的，比如你为什么选择安永？为什么从事审计诸如此类的问题。如果有和自己参加过同一个求职培训的同学，可以就这份份question list来互相提问，听取对方的答案，提出自己的建议，也是所谓的模拟面试。
面试中除了question list和一些即兴衍生出的问题，最主要的还是会问你简历上的内容，所以你一定要对你简历上的内容了如指掌，保证不管面试官问你简历上的任意的毛病的任何层次深度，你都能做到对答如流。
四大的职业发展较为透明，每一层级的职位都有相应的晋升年限。毕业生入职四大时就能够清晰地认识到自己未来的薪酬涨幅、职业发展路径和年限。这些毕业生最为关心的信息，若是在别的企业，可能没办法得到一个清晰的答案。
并且会计师事务所与金融、咨询、券商等领域联系紧密，把这份职业当成跳板也是可行的选择。