勤业众信（Deloitte）开出“榜首枪”，宣告全体职工加薪4％以上、底层10％。
勤业众信（Deloitte）联合会计师事务所2022年1月18日在2022年台湾长时刻资金商场开展的新趋势与展望记者会宣告全面推进Well-being人才方针，为全体职工加薪，调幅将优于军公教加薪4％，底层或新进人员更可达10％。据悉，勤业众信联合会计师事务所年中将再进行例行性调薪，最高加薪起伏算计上看15%。
除了给人才更好的待遇以外，勤业众信也推进混合作业形式（Hybrid working model），也就是在主管赞同的情况下，职工一周有数天可在家或远距作业，等于实体与远端作业成为勤业众信职场新常态，供给职工更高的时刻弹性和作业场域自主权，发挥更高的生产力。
资诚联合会计师事务所表明，本年加薪起伏亦较往年大起伏的进步，在例行性的调薪傍边，所内全体均匀薪资生长起伏约为9%，加薪的考量除了衡量职位点评及绩效，更是反映物价通膨、商场调薪趋势。
安侯建业联合会计师事务所（KPMG）2022年3月14日表明，4月1日起将针对所内审计专业技术人员，全面加薪4,000新台币（折合人民币约891元），新进人员也适用，再加上每年7月的例行调薪，本年将会有二波加薪。
安侯建业人资长黄柏淑指出，有感于全球物价飙涨，为反映职工实践的需求，4月1日将针对一切审计专业同仁加薪，扫除合伙人之后，预估事务所内因本次调整而受惠的同仁，将超越1,400人。
若以审计人员底层薪资约3.4万新台币（折合人民币约7,577元）为例，这次4,000新台币（折合人民币约891元）的调幅，相当于加薪12%左右，对底层不无小补。
黄柏淑表明，每年7月审计部分的例行性调薪仍会照常进行，因此在4月取得加薪后，7月还有新一波调薪时机，本年审计部同仁最多能够得到二次加薪时机。
安侯建业内部大致上能够分为审计、税务及参谋三大部分，黄柏淑泄漏，合伙人在阴历年前协商薪资方针时，考量到税务部及参谋部是在每年1月调薪，已能适度反映物价涨幅；至于审计部的调薪时程较晚，须当令反映。
黄柏淑说，除了调薪，其他职工福利还包含运动及爱好社团、课程、职工旅行及家庭日等，皆是在业界比较突出的福利制度。
黄柏淑表明，「以人为本」是安侯建业很重要的中心精力，薪资与福利方针除了欲招引多元及跨范畴的人才，更期望让同仁因应年代潮流，纵情开展个人优势及才能。
安永日前则表明，将继续供给职东西竞争力的薪资福利，并供给免费取得国外闻名大学EMBA学位的内部进修机制，培育数位审计、资讯安全、数位转型及危险等重要商业功能。
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