提起会计师事务所，很多人可以闭着眼睛说出国际四大，但其实，中国会计行业近些年的发展也是非常可观的，内资所的慢慢的提升慢慢的在本土产生了一些影响力，慢慢的变多的人愿意去关注本土八大。
在全球知名职业发展机构Vault公布的2019 Accounting Top 50的榜单，我们也可以清楚看到：普华永道与德勤稳居前二，KPMG挤掉安永进入前三。
Valut榜单是通过在全世界内对近万名会计行业从业者的问卷调研，也是最值得工作的会计事务所的权威排名榜单。
从评分规则看，每年Vault榜单都会想全世界内近万名会计从业者进行问卷调研，最终发布的排名包括了公司满意度，薪酬福利，声誉业务成绩等方面。为了能够更好的保证客观公平，调研者只能评价其他公司。
从评分权重角度来看，公司的威望在排名中仅占比40%，而公司文化、福利待遇、员工满意度等则占比50%，商业前景和培训分别占比5%。
这项排名慢慢的变成了了全世界内对于一个企业的公认排名。而在这项排名中，安永掉出前十梯队？？？
估计安永出前十让很多人都觉得“不相信”，为了调查可信度，官方特地发布了解释说明：EY（安永）今年没有参加Vault组织的调查，在其他排名中，安永依然名列前茅！
真相太可怕，还好不是真的跌破前十，毕竟这世界“ 眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”早就不稀奇。
近日，中国注册会计师协会关于发布《2017年度业务收入前100家会计师事务所信息（公示稿）》的通告。
普华永道会计事务所（PricewaterhouseCoopers）是世界上最顶级的会计事务所之一。
1998年，普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并，从此就有了普华永道。
普华永道已成为真正的全球性公司，在整个世界范围内拥有800多个办事处。正如公司高层所坚信的那样：公司越大，发展越快。
Deloitte 德勤泛指德勤有限公司，这是一家根据英国法律组成的私人担保有限公司，每一个成员所都是具有独立法律地位的法律实体。
德勤在中国的业务主要是为企业和投资者提供全面的审计、企业管理和财务咨询和税务服务等。
2012年实行“四大本土化”转制后，在中国大陆地区称为德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙），总部设在上海。在126个国家内有59000名员工。
EY（安永）是大中华区顶级规模的专业服务机构之一，在区内提供专业服务已有40年。
安永在大中华区设立了共21家办事处的网络，在大中华区的员工达10,000名，致力在适当时候，在适当地点配置适当人员，提供所需的无缝衔接及优质服务。
毕马威 (KPMG/台湾又名安侯建业) 是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。总部在荷兰阿姆斯特丹。
八大指的是中国最具规模的八家本土会计师事务所，他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。
近年来，随着中国会计行业的发展，内资所也在慢慢的提升。不管是在业务量还是在完成度上，内资所都在逐渐缩小和国际四大之间的差距。
中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一。
在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立信”的牌子，如今在内资所中排名第一，业务量和综合评价都赶超国际四大。
一般在消费水平相对高的一线K+，第二年起加上项目提成和各种差补，薪资幅度上涨会非常快！
据相关朋友透露：优秀的部门，薪酬会非常可观，还可能会超过四大的薪酬福利，因为奖金可能比工资高！
立信有自己对应的高校实习基地，想进立信的同学能提前关注有关信息，毕竟如果是社招的线
事实上，2017年1月中注协发布的通告中，瑞华还是内资第一，当时，瑞华已经连续四年领跑内资所了。
瑞华总部在北京，但是执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司，拥有注册会计师2500多人，成为中国注册会计师人数最多的事务所。
一般应聘毕业生刚进去，助理的平均起薪是3.5K左右，差补约50一天，一年大约5万左右。
对于很多应届毕业生比较关心的校招，通常从9月份就开始了，要实时关注网申阶段，然后笔试面试通过后先实习，再经过合伙人面试后，接着就可以拿到正式的offer了。
天健会计师事务所自1983年创办以来，不断努力，现在总实力已能排进全国前四。
天健会计师事务的客户也十分普遍，涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。
薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。
天健的招聘也是先有宣讲会，接着进行网申，笔试面试合格后实习，最后确定最终offer。
大华会计师事务所的官网前缀是四个词：审计、税务、咨询、评估，简单明了的介绍了大华所的主体业务有哪些。
作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。
第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。
大华的校招一般在10月份进行，也是通过邮箱投递简历的形式，先实习后录用。
如果应届毕业生想去大华所的话，建议最近一段时间可以关注校招的一些情况，大四先实习起来。
致同会计师事务所成立于1981年，同时也是GTIL（致同国际）在中国的唯一成员所，某一种意义上来说有点偏外资的性质。
业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。
客户包括200多家上市公司以及3000多家大型国企、外企及非公有制企业等，发展的潜在能力巨大。
作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。
致同的校招一般也是先办宣讲会，接着进行网申，笔试面试通过后会发offer，然后开始实习。
信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经慢慢的变大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。
先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大规模的公司，以及为境内外240多家上市企业来提供主审服务。
有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的线左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的办法是加班。
信永中和的校招流程是邮箱投递简历，接着进行笔试面试，合伙人面试后实习，发正式offer。
有知乎用户谈到在北京总部工作的经历，觉得人际关系和氛围都不错，也经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。
助理起薪3K+，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。
大信所的校招一般也在10月份进行，有志进会计师事务所的应届生可以现在先准备起来邮箱投递简历，实习期后就可以拿到正式offer了。
天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。
从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。
天职国际的校招一般在9月份进行，大四的应届生可以多关注官网信息，一般是会办宣讲会，接着进行网申，先offer后实习。
一番比较下来，一定有童鞋觉得“八大工资也差太多了吧？！”“这工资看着实在不怎么样啊……”
的确，四大最新的平均薪资已达到8250元，而八大还停留在四五千的水平。这其实和事务所各自“标准”有关：
四大不仅薪资公开透明，连晋升也是公开透明的。而本土八大却不是这么个玩法，各种不可见的补贴，加薪等等，都是不对外的。