我们都知道四大难进，但对于四大具体的招聘标准、薪资水平以及职业发展，却很少有人了解。
01“四大”简介四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道﹙pwc﹚、德勤﹙tt﹚、毕马威﹙kpmg﹚、安永﹙ey﹚ 。
相比于进入企业等其他工作，进入四大的薪资水平也是比较高的。但同时，高薪资也代表着竞争压力很大。普华永道曾经发表过这样一组数据：
“公司计划2016年拟招聘1400名全职应届生以及600名实习生，而这2000个工作岗位已收到3.9万份申请，录用率将仅有5%。”
“四大的所有部门和岗位录取比例都如此之低吗？”“教育背景差的同学是不是在第一关就会被那些名校竞争者刷掉？”“本科学历，研究生学历进入四大差别大吗？”
相对而言，社招的学历要求就宽松，如果你的其他能力例如证书、工作经验等比较优秀时，对学历的要求会放宽，二本的学生也有机会优先获得录用权。
有一点必须要格外注意，如果四大的招聘单位是在北京的话，那么对外经贸、央财、首经贸、北工商（四大审计的底线）都有机会；如果在华南地区，中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经等都有机会；相应的，如果招聘单位在上海，上财、上外都是很有机会进入审计和咨询部门的。
其中，四大中审计和咨询的招聘标准还不太一样。以德勤审计和咨询为例，每年审计北京入职的有两三百人，而咨询入职的至多三四十人。因此，四大中，咨询的招聘门槛已逐渐提升至名校研究生。
一般来说，四大对于应聘者专业背景没什么硬性要求，非会计专业学生也能进四大的。不过相对来说，四大更偏好会计财管类的学生。
四大对于应聘者是否通过cpa并没有硬性的要求，因为应届本科生只有在拿到毕业学历之后才可以考cpa，所以应届本科学生的竞争者中基本都是没有考过cpa 的。
如果在研究生阶段，能考尽量考，不然等工作以后很难再有时间。社招途径的话，通过cpa是有一定优势的，并且对于将来升职涨薪都有帮助。
四大的工作强度还是比较大的，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不是特别容易。因此若能在研究生期间通过几门cpa ，入职四大后的压力会小不少。
四大对于学历是否为研究生还是本科生并没有硬性要求，我们以普华永道官网的招聘条件为例：没有专业限制，全日制本科生、硕士研究生都是可以的。
虽然四大对于学历没明确限制和要求，但在当前应届生市场之间的竞争激烈的形势下，仅凭一纸本科学历就进入四大实际上并不容易。
对于本科院校背景一般的同学来说，如果想进四大，那么除了争取四大实习offer之外，还有另一个办法，那就是考取一个院校的研究生。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加 target school 研究生的标配。因此，对于打算以后进入四大工作，并且本科院校一般的同学来说，教育背景还是很重要的。
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