传播学院2020级网络与新媒体专业的阿樱是众人眼中当之无愧的“offer收割机”，已经收到了。她也曾在直接就业和读研深造两者中纠结许久。“其实一开始并没有很明确要直接参加秋招，我原本的打算是考研。但是在搜寻考研信息的过程中发现考研存在很大的不确定性和激烈的竞争。于是我分析了自己的条件和意愿。在做出选择之前我思考明白自己想要的更多是扎实的就业竞争力，基于深大的就业优势以及有充裕的时间进行实习，因此我选择了直接就业。”
经济学院2019级的优秀毕业生黄颖琳在毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)深圳分所的审计岗位工作。她认为，应届毕业生要做“多手准备”。“我当时觉得学历的提升更重要些，一开始的重点放在考研，但我同时也给自己找了后路，在大三的时候我就跟在德勤工作的学姐了解过审计，比较感兴趣。”在考研复习期间，黄颖琳投递了几份研究所以及四大、八大事务所寒假实习简历，把握住了通过寒假实习转正的机会。
在兴趣和现实之间该怎么样做出选择？毕业后进入广州虎牙信息科技有限公司工作的人文学院2022届毕业生宁云珊给出这样的回答：“我首先明确了自己最喜欢的工作方向，是网络的游戏方向，所以相比起考公考编这种稳定的工作，我觉得从事自己最喜欢的工作较为重要。”当然，她表示，也要考虑各行各业的薪资待遇及前景等现实因素，在寻找自我想从事的工作规划方向以后，就为之付出努力。
阿樱认为，自己在秋招中的主要竞争力之一在于积累了两段有效的实习经历。尚未确定毕业去向的同学可以在实习中思考自己的价值在哪里、是否直接就业以及读研对自己未来道路的帮助是否会大于现在等问题。
黄颖琳认为，大一、大二的同学们应该以学习为主，同时尝试参加专业比赛和项目，“这对投第一份实习很重要”。“平时要多积累一些信息源自，如就业信息群和朋友内推。最重要的是要投资自己，培养兴趣和技能，如摄影、剪辑、Python等技能，会很加分。”
计算机与软件学院2022届软件工程专业毕业生欧豪杰目前在百度国际科技深圳有限公司担任测试开发工程师，他认为，除了从师兄姐与同事内推、招聘网站和招聘软件上了解就业信息，学校的就业招聘会、推文等也是搜集信息的有效渠道。他决定直接就业的想法就萌芽于大三时学院学长的一场分享会。“在大三上学期末，我会去听学院找实习经验的分享会，并开始做相关准备，如刷力扣、牛客、写简历等。在大三下学期（大约3月底）开始投简历，也坚定了直接就业的目标。”
传播学院2024届的应届本科生小陈在向一百五十多家企业投递简历之后，已与一家上市公司确定了就业意向。在投递简历过程中，他选择偏向于岗位数量对文科生相对友好的网络公司，“基本上哪家企业有文科专业的岗位我都会投递简历。”
毕业于汉语言文学专业的宁云珊建议文科生要打消文科在就业竞争力方面的顾虑，她说：“市场上除了对技术或者基础知识有要求的岗位，其他岗位对文科类学生来说并没什么劣势，反而可通过自己在学习文科知识过程中积累的分析、理解、写作、沟通等能力去增强竞争力。”
谈及撰写简历的经验和技巧，几位受访同学均提到的关键词是“简练”“亮点突出”和“贴近岗位需求”。
欧豪杰建议，可以把自己大三课程的作业总结成一个软件项目，“如果有参加比赛和项目，也可以发在程序员都会用的代码库网站上，把链接贴到简历里。”
黄颖琳建议，实习经历最好占整体页面50%以上，应多展示实践成果。“多提炼关键词，使用具体动词和数字。”此外，可以寻求师兄姐、老师以及网上HR的帮助。
宁云珊建议，“在面试前了解岗位需求，向从事相关方向的师兄姐了解日常工作内容和经验，提前做准备。面试回答问题时要注意直击问题和确保逻辑性。”
小陈表示，自己的面试经验更多是在实践中打磨，从网上搜集的经验贴中学习技巧，在每一场面试中不断实践。
黄颖琳提醒同学们，面试的时候做到真诚自信最重要。“最后如果让你问面试官一个问题，只要是发展与成长类问题都是好的。”
欧豪杰认为，要善于发问、敢于发问，并且做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。除了养成主动发问的习惯，培养逻辑思维也是增强自主思考能力的有效做法。
政府管理学院2022届毕业生陈悉丰目前就职于深圳一所公立小学，她建议，“如果想让自己的逻辑更清晰，可以养成每一天整理to do list的习惯，让自己对要做的事情有头绪。平时也可以养成整理的习惯，比如从最简单的整理书桌——把用过的文具放回原位做起。”同时，她也提醒师弟妹们，时间解决不了任意的毛病，能处理问题的是自身的勇气和努力。确定了方向之后，不要拖沓，立即行动起来，勇敢应对挑战。
踏入职场的深大人表现如何？在深圳大学2023届毕业典礼上，获得“深大最佳雇主”荣誉称号的诸多企业对深大毕业生给予了“务实”“上进”“敢于创新”“具有国际视野”“抗压能力强”等高度评价。
对于学校层面的促就业措施，深大学生就业指导中心副主任张艺婷老师介绍道，今年九月份举行的两场招聘会热度“爆棚”，均吸引了三至四千人次参加；进入十、十一月考公及考研的备考期后，求职热度会降低，但校级招聘会仍保持每月两场的频率，并且相比于往年，每场招聘会前新增了简历指导与面试指导环节，以更好地满足同学们的求职需求。近日如火如荼开展的首届全国大学生职业规划大赛（深大赛区），也吸引了来自不同院系的同学们踊跃参与，同期还举办了求职辅导、线上双选会、企业参访等丰富活动。
近年来，深圳大学多措并举为毕业生高质量就业保驾护航。校院两级“访企拓岗”，为校企沟通“牵线搭桥”；开展线上线下招聘会，让企业和人才“双向奔赴”；通过校企良性互动实现合作共赢，是全省首个评选最佳雇主单位的高校；突破就业地域局限，联合地方政府举办数十场就业推介会，并率先引导香港政府到校内招聘；率先推出“职等你来”直播带岗活动，让毕业生直观了解企业情况；推动就业工作数字化转型，在线上为学生提供简历修改、职业指导、政策宣讲等“一站式”就业服务；创造性地开展“生涯教育+”工程，整合生涯体验周、生涯训练营、职业生涯规划大赛等品牌活动，举办“我们面试吧”大赛，邀请企业高管当评委，为优秀毕业生当场发放录用通知。
在学校各项就业举措促进下，深圳大学2023届毕业生就业率和就业质量稳中有升，逆势上扬。深大毕业生受企业青睐，走向各行各业。2023届就业去向为企业的毕业生中，有51.45%入职世界500强企业，较前一年增长近90%。大量深大毕业生扎根珠三角，服务粤港澳大湾区建设和相关行业发展。
今年，前往广东省外、全国各地工作的深大毕业生有所增加，深大在全国各地的认可度、知名度显著提升。学校还积极引导毕业生到国家最需要的地方去，鼓励学生到国家重点行业、关键领域就业。2023届毕业生“三支一扶”报名人数较前一年增加近1.7倍，录取为全国各地选调生的人数较前一年增加65.38%。
值得一提的是，深圳大学2023届毕业生就业的专业匹配度同比增加2.57个百分点，学校人才教育培训与社会需求紧密契合，培养质量慢慢的升高，专业认可度和匹配度显著提升。
深圳大学推进就业工作也获得了广泛的认可。近日，学校入选2022-2023年度广东省高校毕业生就业创业工作示范单位名单，就业相关课程入选2022年广东省高校就业创业特色示范课程。
针对今年的就业形势与同学们在求职过程中遇到的困惑，老师们也给出了实用性超强的TIPS，我们共同来看看吧~
（中国经济特区研究中心辅导员，研究生就业辅导员，目前正在完成GCDF美国职业生涯规划师认证）
一是要“堆”，在入学之初就要通过持之以恒的学习，不断地发现了自己的优势，并将其落实到每一天的学习生活中，后面的简历也就是信手拈来；
二是要“准”，经常性地参加学生部和各学院组织的各种活动，着重关注就业类活动，并精准了解、掌握未来预期岗位所需要的技能；
三是要“练”，通过定期的专业实习、课题调研、论文写作等，真正发现能否将其转化为事业，并朝着自己入学前定下的目标不断前进。
（人文学院本科生辅导员，教育学硕士，国际生涯咨询师，长期负责大学生就业工作）
一是多尝试，只要自己感兴趣的岗位都多去投递简历或找相关的实习，尽量寻找更多的信息，以减少因为信息差而导致的求职资源的匮乏；
二是多反思，针对自己在简历或者面试中出现的问题进行复盘，并从朋友、家人、老师那里获取较为客观的建议；
对于大一大二的同学，我的建议是先对自己所学的专业建立一个比较完整的认识，并对职业世界进行初步了解，探索自己的求职意向与目标，在参与班级、社团与学校活动的过程中提升自身能力；
大三的同学可以着手为自己的职业意向做准备，多参加实习，多听师兄姐的职业分享；同时关注就业形势与政策，做实践和知识方面的储备；
进入大四求职期，应该积极寻找相关资源和帮助，比如润色简历、模拟面试等，提高个人的求职竞争力。即使备考升学的同学们也可以给自己规划就业路径，在等待成绩公布期间，丰富实习、实践经验。
同学们在初入职场时感到焦虑是正常的，毕竟许多事情是“从零开始”，这时会体现实习的重要性，如果在实习过程中对所在领域积累了某些特定的程度的了解，那么在实际在做的工作中就会得心应手很多。如果绝对没任何经验，那么同学们要多观察身边的同事或前辈怎么样处理业务，并虚心请教学习。只有不断地观察、积累，才会更好地适应职场环境。
