虽然此次排名只是浙江省的会计师事务所排名，但实际上，在之前以往的排名中，我们会发现，四大在国内似乎真的正在被内资八大赶超。
根据多个方面数据显示，截至2020年5月6日，40家证券会计师事务所共为3,692家上市公司出具了财务报表审计报告，前五大会计所，立信稳居A股客户数量第一。
而在营业收入上，立信2018年的总营收已超越了毕马威，以366794.73万元位居第四，其鉴证及审计业务收入甚至能够直逼德勤。
前段时间，证监会发布了《证券资格会计师事务所长期资金市场执业基础信息》，公布了证券资格会计师事务所最新排名信息。
这份文件中汇总了拥有证券资格的会计师事务所所有经营状况，包括受处罚情况、各事务所人员情况、以及收入和擅长领域等。其中立信、天健、瑞华、大华、信永中和位列前五，排名远超四大。
在国内市场，八大没有四大那么严格的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也比进四大相对容易很多。对于一些个人背景相对差一点，或者学校相对逊色一点的人来说，八大能更快开启你的审计之路。
国内八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业及IPO，因为国家有意扶持，所以一些中等规模企业也喜欢找天健立信之类的本土来做。八大会承接更多新三板，周期相对更短，因此能接触更多行业和公司。
在职业竞升上，四大和八大的区别并不太大，所以对于想要进入会计行业的同学来说，八大也是很不错的选择。
自2014年之后，四大给应届毕业生的起薪就开始连年上调。并且大多都是在八九月份秋招正进行以及新员工入职时宣布。
立信的薪资水平很高，如果你恰好在一个最吃香的部门，那你的薪酬很有可能会超过四大。在立信，奖金或许会比薪资还高。应届生进入第一年起薪5k左右，第二年起加项目提成，水平会上升很多。
在北京和上海的薪酬会高一些，不过也受到不同部门的限制。应届生第一年起薪4-5k，差补50-80，但之后的上升空间会很大。
大华的起薪中等。应届生第一年在4-5k左右。也有项目提成，不过进入大华后的第一年一般无法接触到最主要的项目，还是以学习为主。
一体化程度高，但薪资水平在四大与八大中偏弱。应届生第一年的薪资按照工时计算。如果第一年就想要高薪的话，最好的方式是加班。
基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。
审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
办公氛围上，国际四大毕竟是外资，外国人的风格是要硬朗一些。而老牌本土事务所一般管理得比较散，条条框框没那么严格，更有“人管人”而不是“制度管人”的感觉。这点有利有弊，因人而异。
加班强度上，本土八大工作量不小，不轻松，但是比起四大来说，还是有些差距。本土八大“变态”起来也很夸张，但这种时候毕竟很少。但是在四大，几乎很少能有在9点半这么早下班的。
八大会承接不少中型企业 IPO 和新三板的项目，这在某种程度上预示着你能够得到更多的锻炼而非仅仅是一颗螺丝钉。
那么财报分析以及财报决策将会是内资八大非常看重的能力。如果能在大学期间就掌握这两个很重要的技能，会在校招社招中极大的提升自己的竞争力。那么哪里能学到财报分析和财报决策？
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