说到管帐师事务所，很多人都对世界四大的姓名信手拈来，“高薪”、“高压力”、“高渠道”，四大一直是财政人心头的一粒朱砂痣。
但四大门槛高、竞赛十分剧烈，每年录取率缺乏5%，让不少同学头疼不已。其实咱们我们可以采纳「曲线救国」的方法，进入相同开展前途好，生长快的“八大”作业。
我们可能对我国本乡八大管帐师事务所不太了解，除了听过瑞华、立信这些排名靠前的姓名以外，连八大所到底是哪八大都不知道。
其实，近年来跟着我国管帐职业的开展，八大会接受不少中型企业 IPO 和新三板的项目，无论是业务量和完结成果上，尤其是在本乡，八大现已越来越迫临四大的水平了。
也就是说，眼里只要四大，忽视八大的年代已然曩昔。今日小编就带我们来深扒一下“四大”&“八大”的那些事！
「世界四大」由四家全球收入超越200亿美金的管帐师事务所组成，他们分别是普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）、毕马威（KPMG）。
「本乡八大」由我国最具规划的八家本乡管帐师事务所组成，他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、本分世界。
四大的薪酬比较通明，薪资=起薪+差补，依据网上撒播的一份四大薪资表单，应届生榜首年的均匀起薪都在8000左右。并且四大每年的涨薪起伏相对较大，尤其在升职之后，涨幅能到达30%。
八大的薪资不是很通明，依据知乎问答、看准网以及一些招聘启事来看，内资所的薪资主要靠提成，且不同分所、不同部分的状况有很大的不同，和地区经济水平、合伙人的特性也有很大的联系。
四大的提升机制同它的薪资相同，是相对通明的，以普华为例，一般的升职次序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manage→rPartner，假设没有特殊状况，一般都能顺畅提升。
仅仅四大的职工们简直都是各大高校的佼佼者，且越往后提升需求的时刻也就越长，面对的竞赛也越剧烈。
首要，八大相关于四大能触摸更多的职业和公司。四大做的都是一些大项目，周期长，且会进行专门的分组，因而触摸的职业相对狭隘。
八大门槛比较来说较低，没有四大那么严厉的校招流程，关于校园布景和英文水平的要求也没有四大那么高。但不论哪个企业的招聘，经过率最高的，总是那些布景优异，有相关实习阅历，有相关资格证书的人，八大也不破例。
经过CPA1门及以上者，尤其是审计科目，会被榜首先考虑。本科应届生除了CPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA 等世界管帐证书考过几门也是一个很大的加分项，除此以外还有英语四六级这些必备证书。
事务所的审计作业，有阅历的职工更简单上手，事务所也可以省去训练本钱。结业后想进八大的同学，主张提早堆集相关实习阅历，在这样的一个过程中学到的东西和取得的阅历，在面试时可以更好地证明你的才干，凸显你的优势。
审计作业通常以项目为导向，以团队为单位，这就要求你具有杰出的团队协作才干，以及与领导搭档之间、与客户之间的交流才干。此外，当司理交给你作业时，你能快速地上手，才干得到更多的时机，这就要求你具有较强的学习才干。
简言之，如果有才干去四大固然是件功德，但八大绝不应该成为被人忘记的存在。
关于一些校园相对差劲一点，或许以为本身才干没有到达的同学来说，无妨测验请求一下八大，在内资所中堆集项目阅历，打磨自我，也是不错的保底挑选。
