看了一圈，答四大的多，答内资的少，的确四大的薪酬系统比较通明，每年发信后各等级薪资多少都十分通明。
安永S3（高审第三年）成为被扔掉的S3，3分与3.5分S3比普华德勤同等级低3000元左右，一起低于安永top S2；
毕马威全线失守，每一级比其他三家低约1000元，以往为了体面基本工资会相等，差补少一点，这次连体面都不要了。
安永S3（高审第三年）成为被扔掉的S3，3分与3.5分S3比普华德勤同等级低3000元左右，一起低于安永top S2；
毕马威全线失守，每一级比其他三家低约1000元，以往为了体面基本工资会相等，差补少一点，这次连体面都不要了。
然后说一下内资所，内资所不同所不一样的区域不同部分之间，薪酬与等级系统都会有较大差异，以下仅议论答主了解到的状况，详细到每个人身上会有差异但不会太大。
瑞华：审计员1-9，助理司理1-9，司理1-9，高档司理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了反常的33级，成为内资所之最。
立信：审计员1-2，高审1-3，项目司理1-2，部分司理1-2，高档司理1-2，,往上便是授薪合伙人和权益合伙人。
天健：审计员，高审1-3，项目司理1-2，高档项目司理1-2，司理1-3，高档司理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
本分世界：见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高档审计员A-B，三级项目司理A-B，二级项目司理A-B，一级项目司理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
瑞华：审计员1-9，助理司理1-9，司理1-9，高档司理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了反常的33级，成为内资所之最。
立信：审计员1-2，高审1-3，项目司理1-2，部分司理1-2，高档司理1-2，,往上便是授薪合伙人和权益合伙人。
天健：审计员，高审1-3，项目司理1-2，高档项目司理1-2，司理1-3，高档司理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
本分世界：见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高档审计员A-B，三级项目司理A-B，二级项目司理A-B，一级项目司理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
然后是薪酬，以在内资所中薪酬较高的立信上海总所和天健杭州总所为例，应届生第一年税后在6-7W左右，第二年9-10W左右，第三年11-13W，其间第一到第二年的薪酬涨幅是最大的，由于有了奖金，今后每年的涨幅正常状况下不会超越这个起伏。这两家算得上是比较好的状况了，其他当地、其他所正常状况下不会高过这个薪酬。
