之前小编推送过《 在四大工作 3-5 年存款能达到多少? 》，就有宝宝问八大呢？
不过综合看来，如果能进到比较好的项目组，5年的时间，也足够大家拿到比之四大也不逊色的收入了~
八大各所并未在网络上公布自家的薪酬情况，Star君从第三方统计平台为大家都选择了两家比较有代表性的事务所薪资爆料统计，仅供大家参考
在今年中注协公布的年度综合评价前100会计师家会计师事务所榜单中，天健跃升第五，成为内资所的top1！
天健会计师事务所自1983年创办以来，不断努力，现在总实力已能排进全国前四。
这是一家拼搏的公司，公司曾经在宣传片《天行健》中，用自己的使命很好的诠释“天行健，君子以自强不息”的执业理念和发展视野。
天健会计师事务的客户也十分普遍，涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。
从第三方平台的数据分析来看，审计岗的平均薪资为5350元左右，薪资构成为基本工资+奖金+补助。总计也不低，不过耐人寻味的是下附了“另外的收入”一项，有20400元之多，就是不知道到底是什么收入了。
据了解，收入上通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。
中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一。 在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立信”的牌子，如今在内资所中排名第一，业务量和综合评价都赶超国际四大。
随着中国经济的发展和会计行业的整体质量提升，未来立信的发展的潜在能力依旧很大的。
从第三方平台的数据分析来看，审计岗的平均薪资为5324元左右，薪资构成为基本工资+奖金+补助。
据网友透露：优秀的部门，薪酬会非常可观，还可能会超过四大的薪酬福利，因为奖金可能比工资高！
不过因为地域差异，薪资标准也是不一样的，一般在消费水平相对高的一线K+，第二年起加上项目提成和各种差补，薪资幅度上涨会非常快！
相比于四大，八大的薪资并没那么透明。八大的底薪目前或许无法超越四大，但是加上一些补贴、差补、项目提成、过节费、年终奖等等，具体收入是比较可观的。
同时内资所比较好的一点是薪水提升幅度快， 遵循多劳多得的原则，工作到四五年左右的四大人和八大人实际工资可能差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强，工资越高。
据知乎匿名网友回答，内资所部门之间效益差很多，奖金就是由效益决定的。奖金要比工资多 ，要是在好的部门，工作几年以后年薪百万根本也不是白日梦。
鉴于八大薪资极度不透明的情况，没有很好的方法像四大那样做一个统计表来算收入和支出。
但是Star君帮大家问了一下几位八大的前辈，从他们给出的收入情况，大家也可以看看八大的收入到底如何。
本人在内资八大，就内资而言，现在薪酬待遇已经提升，就今年新入职员工而言，工资有七八千。越往上面走薪酬待遇与四大差别越小。如果特别优秀可能还高于四大同龄人。
毕业直接进了内资八大所，入行五年，二线W，公积金少的可怜，预计明年升经理，预计到手20W。
内资所的薪资完全看合伙人，我是16年社招进内资所，入职项目经理两个月实习期一个月税后4600，两个月转正后6800。
17年5月加薪到8500，17年12月挑薪到9500，18年2月调薪到11000，18年7月调薪到13000，19年1月调薪到基本工资16000，外加奖金签字费可能一年40万。
相比于四大，八大的薪资并没那么透明。八大的底薪目前或许无法超越四大，但是加上一些补贴、差补、项目提成、过节费、年终奖等等，具体收入是比较可观的。
同时内资所比较好的一点是薪水提升幅度快， 遵循多劳多得的原则，工作到四五年左右的四大人和八大人实际工资可能差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强，工资越高。
首先我们应该认清的一点是，八大招聘的院校门槛客观上来说确实会比四大要低，但也没有大家想象中那么容易进。
比如Star君知道的一位入职八大的同学院校背景是：硕士学校qs排名前二十。
所以对打定主意想要进八大，那么稳准狠的早期就开始u哪里实习不失为一个有效的选择。
要知道，在事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手，站在事务所的角度，这也能省去不少培训成本。所以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的。
据了解，如果你通过了注会考试一门及以上，尤其是审计科目，将获得八大的优先考虑。
同时本科应届生如果通过 ACCA、CMA 等国际会计证书全科或者部分科目的话，同样也是一个较大的加分项，至少更有机会在简历关脱颖而出。
同时，据在八大实习的学员们透露，八大的长期实习生有不少都获得了转正的机会。
所以对打定主意想要进八大，那么稳准狠的早期就开始u哪里实习不失为一个有效的选择。
要知道，在事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手，站在事务所的角度，这也能省去不少培训成本。所以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的。
八大近年来发展地慢慢的变好，尤其是在审计领域，项目数量遥遥领先。但必须得说八大与四大之间还是存在
如果想从本土所跳槽到四大，体现在简历上的院校、证书（CPA/ACCA) 、之前所在事务所的规模，都会是较为重要的影响因素。
而在跳槽过程中，相比较其他各种能力，工作经历与工作经验的体现会显得比各项能力都更重要，尤其面试时面试官会问及之前的项目经历，以及提出一些非常专业的问题。
另外，在背景要求中，英语本身作为重要的辅助能力，在不同岗位的要求里又不完全一样。比如，由于工作中使用的情景不多，审计线对于英语能力的要求不会很高；而咨询作为会和外界有很多交流的岗位，对英语能力的要求自然会高一些。
而人脉资源这一项，对于初入职场的年轻人是没必要考虑的条件因素，一般至少要到senior manager 这样的等级才会有一些竞争意义。
当然，这里只是简单地先提一下，之后会给大家伙儿一起来分享详细的，从八大跳槽去四大的案例~
