原标题：国内管帐事务所排名发布！开展快，门槛低的八大，更简单拿offer！
没有四大那么严厉的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也比进四大相对简单许多。关于一些个人布景相对差一点，或许校园相对差劲一点的人来说，八大能更快敞开你的审计之路。
四大做的都是一些大项目，周期长，且会进行专门的分组，因而触摸的职业相对狭隘。而本乡八大首要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO，会接受更多新三板，周期相对较短，能触摸更多的职业和公司，其实对你换岗是有利的。
一般四大接受的公司比较大特别规范，当然能学到许多，但是公司本身规章流程就现已很详细了，经过查错能学到的东西有限。但是八大由于会遇到更多不规范的项目，因而或许学到的更多更快。
四大接受的公司都比较大，也比较规范，公司本身规章流程就很详细了，经过查错能学到的东西有限。假如认线年的等效阅历。许多搭档别离去了企业、券商、投行等当地。开展前途仍是很好的。
在八大2年基本能做小兼并乃至自己带团队，四大比较难。这也是因一方面八大活动率更高，人手不行的时分做低端科目的人被逼顶上来。另一方面八大做的项目相对四巨细，周期短，所以新人敏捷生长的或许性大。
应届生们肯定会觉得四大薪酬高。但是四大是硬交个税的，个税交起来更心痛。八大嘛，处理办法有许多的。
干到五六年左右的四大八大Auditor实际薪酬都差不多，有或许八大的还要高些，由于做的多拿得多，才能越强薪酬越高。终究到了高档司理和合伙人价格也都差不多，没有过大的区别了。所以也置之度外前几年四大薪酬高些罢了。
所以，并不一定四大就比八大牛逼，在哪里都有混日子的人，也相同，不管在哪儿也有努力奋斗的人，就中国本乡商场而言，八大的实力并不比四大差多少，当作第二挑选仍是很不错的。
四大的提升系统和薪资比较通明，我们也都比较了解了，只需你乐意干，升到Manager是指日可下的作业。仅仅四大的职工们简直都是各大高校的佼佼者，且越往后提升需求的时刻也就越长，面对的竞赛也越剧烈。
八大的竞赛系统基本上和四大差不多，依照年度查核状况，每1-2年提升一级。提升至合伙人的执业资格是：本科生作业满12年，硕士研究生作业满10年。
八大门槛比较来说较低，没有四大那么严厉的校招流程，关于校园布景和英文水平的要求也没有四大那么高！
校招流程致使同为例，2018年校招连续从前的校招流程：网申—书面考试—小组面试—合伙人面试—Offer。部分办公室或许会将小组面试与合伙人面试合一。部分事务所要求先实习查核。
其实不管是哪个职业，网申经过率最高的，总是那些布景优异，有相关实习阅历，有相关资格证书的人。八大也不破例。
这些都是加分项，假如一起满意这些要求，进八大是很简单的作业。留意八大的校投规范其实和公务员差不多，书面考试会有行测题，入职前会有公务员规范的入职体检，所以在面试风格上应该也是偏传统。
觉得进四大不是很稳妥的同学，无妨测验请求一下八大，至少先保住一个offer。
简言之，假如有才能去四大固然是件功德，但八大绝不应该成为被人忘记的存在。
关于一些校园相对差劲一点，或许以为本身才能没有到达的同学来说，无妨测验请求一下八大，在内资所中堆集项目阅历，打磨自我，也是不错的保底挑选。
不过不管你将来想去四大、八大或许从事其他财会相关的岗位，最重要的是进步个人的才能布景，堆集相关的实习阅历，才能在剧烈的竞赛中锋芒毕露！
