普华永道，德勤，安永，毕马威，合体之后称为“四大”，即全球最顶尖的四家会计师事务所的合称，财会人，最大的愿望便是进入四大，所以，四大也是竞赛压力十分大的用人单位之一。
其实，财会人并不知道，在四大的各个责任部分中，也是有不同特征的，今日就为我们揭秘。
四大的招牌代名词，以审计发家，并以审计为中心。基本上，审计归于旱涝保收性质的事务，有固定的审计周期和时刻截点，现金流也是连绵不断。审计能接触到高端的税务谋划等事务。
咨询事务大多数都是从四大中后来分拆分化出来的事务部分。普华的咨询卖给了IBM，巴特农集团兼并了安永的咨询。就四大咨询来说，仍是德勤家做得最好最强壮。
德勤咨询是集团的子公司。咨询的收入，占了德勤收入来历很大的一部分，乃至超过了审计事务。
相比较审计而言，税务部分真的是很轻松的。可是，税务很轻松，但对人的耐性检测比较大，做的都是一些愈加繁琐单调的作业。耐不住性质的，喜爱时刻改变的，最好慎重考虑税务部。
SPA、ERS、TSRS都是在美国的一个名为“SOX404法案”下从而衍生出来的新事务且后建立的部分。
在四大，一切的部分，都有清晰的作业内容，细分清楚。假如你想在自己的感兴趣的职业到达高端的事务，能够去四大，丰厚自己的经历，增强自己的专业度。财会琅琊榜，四大的确十分值得！
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