中注协之前也发布了年度归纳点评剖析陈述，展现了各个业务所的人均创收才干。
其间普华永道人均创收407万！四大、八大人均创收超过了100万！那个人的收入可想而知。
大多数人能够坚持十年左右并在作业绩效上有较好的作业体现，会被进步为合伙人，年薪百万也是垂手而得。
依据BOSS直聘研究院发布的《2021应届生作业趋势陈述》显现，2021年应届生校招均匀招聘薪资为6112元。
而四大会计师业务所的薪酬，新入职A1薪酬在2015年已达到了7200，2021年现已悉数上涨到了10000+。普华永道的薪资更是高了一筹，新进公司的审计、税务、风控起薪11588，咨询起薪11888，是同期应届结业生的将近一倍。
四大的薪资构成包含根本薪酬+差补+加班费+Q-pay+涨薪及奖金。根本薪酬10000+；差补以毕马威为例，高达210/天；Q-pay指的是经过专业考试（ACA、CPA等）的资质补助，2-3K一个月；而四大年年都会对职工做评分，跟着等级上升会有薪酬上涨，一般遵从一年一小升，三年一大升的根本套路，刚入职的新人在3年后根本能升上高档审计。
为了支撑职工在业务所的开展，业务所往往会供给比较完善的训练服务，除了一些ACCA、CPA作业资格证书的训练，也有一些例如领导力、管理才干、人际联系以及组织才干等一些软性技术的进步。
经过ACCA，榜首先考虑，且研究生在读的时分能报考CICPA。除了ACCA、CICPA，CIA、USCPA、CMA等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项。
不管什么作业，简历上有相关作业经历总是很简单捉住HR的眼睛。业务所做审计，有作业经历的职工更简单上手，业务所就省去了训练的本钱。
假如结业后想进会计师业务所作业，主张在校期间去业务所实习，假如实习期间体现优异，和业务所教师打好联系，还能够树立长时间实习联系，结业后优先选取都是有或许的。
审计作业是以项目为导向的，一个项目有若干作业人员，一个项目便是一个团队，这就要求你具有杰出的团队协作才干，以及与领导搭档之间、与客户之间的交流才干。一个项目的新人不会只要一个人，项目经理交给你做的作业，只要快速地上手，才干得到更多的作业时机，这就要求具有较强的学习才干。
尽管会计师业务所关于应聘者是否经过ACCA并没有硬性的要求。但业务所仍是更偏心有证书的人群。
在整个我国会计师业务所中，ACCA和CPA都是有肯定的优势的，特别关于校招的本科生来说，校招时的在校生现现已过ACCA 较多科目，或十分简单取得加分！
假如具有ACCA证书，一方面，在该证书的背书之下，用人单位知道你现已具有了满足的理论知识，足以补偿前期经历不对口的短板。
另一方面，因为ACCA考试有必定的难度，经过考试自身也证明你具有极强的自我驱动力和学习才干。
不管你是大一重生、结业生仍是有经历人士，想要如愿入职会计师业务所，只要进步个人的才干布景，堆集相关的作业经历，不断打磨自我，考取相关的证书，才干在剧烈的竞赛中锋芒毕露。
