毕马威又涨薪啦！四大涨薪几乎是“内卷天花板”！那么，怎么样才可以进入四大呢？
在本年四大涨薪这件作业上，原本是普华永道预备首先涨薪，但无法一向没等来官方音讯，大批网友吐槽， PWC真是雷声大，雨点小哦~
毕马威这次涨薪干得美丽，其它公司几乎便是吃了“哑巴亏”：不及毕马威官宣来得快！从网友的谈论来看，果然是“有钱便是爸爸”。看到起薪，网友酸了！这波操作，.....
毕马威新加坡宣告为大多数职工加薪，其间刚入职职工起薪将进步20%。毕马威新加坡公司于2022年5月19日（周四）宣告相关音讯，并表明将于本财政年度投进2,500万新元资金用作加薪。
除加薪外，毕马威新加坡亦将发放可观花红，并将出资3,000万新元为其3,200名本地职工推广终身学习方案，保证职工紧贴各行业市场趋势，以及增进有助推进革新的专业常识。
该公司将透过该方案在未来五年持续培养人才，让职工参与未来才能训练、善用数据和数码素质等技术、注重和发明可衡量的影响、以及注重环境、社会和企业管治（ESG）等议题。
在ESG方面，据声明表明，该公司于2021年许诺在未来三年让全球职工具有ESG才能。详细而言，该公司与剑桥大学嘉治商学院和纽约大学史登商学院协作，为其23.6万名全球职工供给ESG训练。职工亦可无限制报读超越1.6万个有关商业、创新和科技的课程，并有时机学以致用。
支撑其审计和税务职工取得专业认证，为每名职工供给2.1万新元赞助用于膏火、考试费和有薪学习假；
为职工配备不同学科的技术和常识，以应对ESG和数码化转型方面的新式应战；
于2022年增加一倍科技出资，本年稍后会在其新作业空间施行未来作业形式，运用不同科技透过虚拟、混合或实体会议和作业安排加强协作。
假如新入职职工的起薪进步20%的线元人民币（汇率4.8657），仍是十分可观的。
除加薪外，毕马威新加坡还将出资3000万新元为其3200名本地职工推广终身学习方案，保证职工紧贴各行业市场趋势，以及增进有助推进革新的专业常识。
别的，为了支撑其审计和税务职工取得专业认证，毕马威新加坡还将为每名职工供给2.1万新元（相当于10.22万元人民币
）赞助用于膏火、考试费和有薪学习假。这儿简略的做个预算，本年新入职毕马威新加坡的职工相当于可以多拿8.36万元-9.66万元。
想进四大，要做哪些预备？看到这，不少小伙伴应该心动了吧~假如你有志于进军四大，那就要提早做好预备。
其实从这次毕马威涨薪可以精确的看出，四大所都尽或许提高个人的待遇水平，来招引更加多的人才。
多参与实习最好是意向岗位事务线相关的实习，假如你计划去四大的审计岗，那么需求提早预备1-2段四大或许八大审计岗的实习最保险。
假如能参与四大的实习项目，不仅对请求参加四大有不小的协助，对请求其他公司而言也是不错的阅历堆集。有恣意一家的四大实习阅历对请求四大任何一家都有协助。
证书在专业方面，四大关于应聘者是否经过FRM并没有硬性的要求，但对想进四大的人来说，具有FRM、CPA、CFA等的证书将比同一层次的竞争者更有招引力。
你向面试官提及你的FRM考试、CPA、CFA的经过状况，或许更能赢得他们对你的喜爱。
社团阅历四大通常会要求应聘者最好有实践团队协作阅历和领导力。尤其是在教育布景和实习比较单薄的情况下，应聘单位就会分外垂青请求者的这一点。
招聘反响快，安排才能强，表达才能好，有学习才能和适应才能的同学。据了解，四大在招聘规范上虽相差不多，但仍存在必定倾向差异。德勤比较偏好学习成绩好的同学，毕马威比较垂青社会活动才能，普华永道好像更垂青方针校园，安永最注重英语才能。
英语水平作为大型跨国企业，“四大”对外语的要求一向比较高，从网申、书面考试、面试，再到正式的作业，英语都归于必备技术。
每年都有许多应届生、实习生想参加四大，由于不管未来留下仍是换岗，这些人脉都是名贵的资源。并且，四大的客户大部分是国际500强企业，作业中对接的都是大佬！这对咱们快速融入金融圈，以及对未来神往更好的公司换岗都是极好的挑选。
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