原标题：毕马威招金融岗！13薪！待遇优厚，有FRM证书优先，但......
很多人会把四大当做一个跳板，先在四大干几年镀层金，然后再去做券商投行，事实上，国内投行社会招聘员工也大多数来源于四大、律所、其他投行。
投行需要大量的来自四大的财务专业技术人员。四大人在投行眼里的特点是：财务基础好，好用（工作严谨、甚少浮夸）。
投行在招聘四大人的时候考察的方面简单来说包括2点：第一是工作年限+FRM、CFA/CPA/ACCA；第二是个人素质。
毕马威在金融业上优势显著，金融行业客户市场占有率第一。此外，毕马威有最高质量的客户，毕马威的客户有超过75%是世界500强企业。迄今，毕马威已在中国境内21个城市开设办事处，拥有合伙人及员工约12,000名。
-本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融、计量经济学等有关专业，硕士优先，对统计模型、金融风险管理有扎实，深入的理论基础；
-顾问要求1-3年相关工作经验，高级顾问要求3-6年相关工作经验，咨询公司金融风险管理咨询经验和金融机构风险管理相关经验者优先；
-具有金融机构信贷管控体系建设与优化的管理或咨询经验，包括体系设计、授信管理、贷后管控、保全管理等领域；
-具有传统信用风险量化模型开发或验证经验，如非零售评级模型、零售评分卡、预警模型/规则、反欺诈模型/规则等实操经验；
-能按照每个客户的实际的需求，协助准备交易咨询的服务建议书和相关的工作范围。并能协助和客户进行项目的沟通；
-能够运用主流估值方法（例如DCF、可比公司/可比交易分析、净资产法等）进行简单的定价分析；
-熟悉当地的企业和政商环境，在当地有一定的企业、投资人或者交易相关其他服务商网络；
-良好的专业相关知识基础，尤其是对于某几个特定行业有独到的见解以及网络资源；
-三年及以上工作经验，具备估值、尽职调查、财务顾问、私募基金或者风险投资等相关经验者优先；
-全日制重点大学本科及以上学历，FRM、CPA、CPV和CFA持证人优先；
四大会计师事务所的薪酬体系一般主要和三个因素挂钩：年度评分、职级、是否有证书（QPay）。
四大每年6月会有经理、高级经理一起坐下来开一个会，给员工上一年的表现打分，俗称“小黑会”。会议结果一般在同年9月，大家升level拿到promotion letter的时候公布。年度评分在上图中也有体现（1,2,3分）。
审计助理或审计到高级审计需要两年左右的时间，从高级审计到经理需要两年多的时间每个晋升阶梯都比较透明化。只要你按照相关条件来努力，基本上13年左右就能成为合伙人。
一般四大会给通过FRM考试的员工给予一定的现金奖励，是所谓的Qpay（Qualified Pay）。一般各家和各个级别都会有不同，至少也都是1000一个月。不过Qpay都是经理级以下的员工拿，经理级以上就没有了Qpay了。
五险一金，加班费（OT），浮动13薪都有，有的会计师事务所可能还会有奖金等。
说一个好消息：4月1日起，毕马威美国员工的薪资上调3000-7000美元不等，国内调薪应该也提上日程。
毕马威给正式员工发放13薪或12薪，具体要看员工的个人表现。2021年涨薪后，A1月薪10800元，A2月薪12300元，S1月薪15600元，S2月薪20500元，S3月薪25700元。
毕马威审计级别A员工的Qpay从原先1000元增加至3000元，级别B员工从3000元增至6000元。
毕马威每月月底给员工发当月工资，当月入职即缴纳社保及额外医疗保险，可申请年假15天。
看到这，不少小伙伴应该心动了吧~如果你有志于进军四大，那就要提前做好准备。
其实从这次四大轮番涨薪能够准确的看出，四大所都尽可能提升个人的待遇水平，来吸引更加多的人才。
最好是意向岗位业务线相关的实习，如果你打算去四大的审计岗，那么需要提前准备1-2段四大或者八大审计岗的实习最稳妥。
除了自己找实习之外，四大针对在校生一直都有实习项目。例如之前的普华永道LEAP、德勤club、安永SLP、毕马威精英计划。
如果能参加四大的实习项目，不仅对申请加入四大有不小的帮助，对申请其他公司而言也是不错的经验积累。有任意一家的四大实习经验对申请四大任何一家都有帮助。
在专业方面，四大对于应聘者是否通过FRM、CPA、ACCA、CFA等的证书并没有硬性的要求，但对想进四大的人来说，拥有CPA、ACCA、CFA等的证书将比同一层次的竞争者更有吸引力。
如果在面试过程中，你向面试官提及你的FRM、CPA、ACCA、CFA的通过状态，可能更能赢得他们对你的青睐。
四大通常会要求应聘者最好有实际团队合作经验和领导力。尤其是在教育背景和实习比较薄弱的情况下，应聘单位就会格外看重申请者的这一点。
此外，四大也倾向于招聘反应快，组织能力强，表达能力好，有学习能力和适应能力的同学。
据了解，四大在招聘标准上虽相差不多，但仍存在一定偏向差异。德勤比较偏好学习成绩好的同学，毕马威比较看重社会活动能力，普华永道似乎更看重目标学校，安永最重视英语能力。
作为大型跨国企业，“四大”对外语的要求一直比较高，从网申、笔试、面试，再到正式的工作，英语都属于必备技能。
进入四大后，无论未来留下还是跳槽，这些人脉都是宝贵的资源。而且，四大的客户大部分是世界500强企业，工作中对接的都是大佬！这对我们快速融入金融圈，以及对未来向往更好的公司跳槽都是极好的选择。