的涨薪改变。没几天，其他几家会计师事务所都发了工资信和Q-pay补贴邮件。话不多说，开端剖析：
邮件中写道：为了对已取得CICPA专业资历的审计部搭档的鼓舞，决定在10月1日进步Qpay（Qualified Pay）。等级A职工Qpay从原先1000元添加至3000元，等级B职工从3000元增至6000元。
各位小伙伴还记得普华永道刚涨的Qpay嘛？PWC的A2/A1是1000元，S1-3是3500元。横向比照，足以看出KPMG的6000元的确有很大的招引力。
一起，也看得出KPMG的确需求一批持证的资深老职工，这波Qpay的二倍添加，应该有不少其他家持证老职工跃跃欲试了。
听说，安永和德勤的Qpay仍旧保持着原先的水平不变，1000(A2)-2500(SA1)-3000(SA2/SA3)，有知道的小伙伴也能够在谈论区里沟通一下。
别的，有网友说“EY撤销ACCA的Qpay”是针对10月新入职的小朋友；还有网友说，撤销A证的Qpay根本就是流言。有知道的小伙伴也能够泄漏泄漏。
2、PWC和DTT现在都是12薪制，EY和KPMG应该要根据个人体现调整发13薪或12薪。
假如我们还记得普华永道的薪资，会发现PWC本年显着更注重小朋友们（Associate）的薪资，而KPMG的涨薪重点在资深老职工（S等级）。
KPMG的S等级职工本次涨幅在4%-9%之间，薪资添加在800元-2100元范围内，尤其是S3添加了2100元，涨幅挨近8%。
再加上KPMG的6000元Qpay，这一波涨薪是妥妥地招引各家持证的资深职工们。
4、德勤前段时间涨过一次薪，A1薪资由2020年的9000元起跳，直接添加2600元至11600元，涨幅29%。现在，DTT A1（11600元）是四大里应届生月薪最高的了，比PWC A2应届生薪资（11588元）高了2块。
比较Associate榜首、二年新鲜血液的涨薪起伏，DTT Senior本次的涨幅没那么大。不过，DTT对S等级职工的薪资也仍旧注重。
其间，S1的薪资添加600元，是S等级职工里添加起伏最小的，但添加后的15000元仍然在四大中排名第2；S2、S3别离添加1300元和1200元，的确也很有诚心。
安永和PWC的涨薪意向有一些类似：为招引A1的新人们，涨幅最高可达17%；而S1、S2职工月薪涨幅仅有0.6%和1.5%，也是四大里S等级职工涨幅最少的。
总结来说，假如是应届生，能够再一次进行挑选德勤或普华永道的offer，假如是持证资深职工，可优先考虑毕马威或德勤。