我也在八大搬砖周围的搭档、朋友也大多曲折于八大或四大，因而关于事务所职级、薪资和提高道路也是大致都知道的。那就结合2020年的事务所排名，给我们缕一缕现在事务所的薪酬“有多低”。以下内容仅为我个人的经验总结，只代表我！别杠，杠便是你对！
由于各队伍的薪酬只要四大会清晰发布，其他国内所的薪酬是结合招聘网站、身边搭档和小伙伴们总结出的薪资规模。
两种方法的不同之处在于，方法一的根本薪酬和差补会更低，由于有项目提成，方法二的根本薪酬和差补会更高，就不会有项目提成，年终分红会以当年的绩效和级别来定，与你做的单个项目收费关系不大。
1、T2的八大和T3的大一些的证券所接的事务有许多大型的全国性的企业，你能够足不出户看看祖国的大好河山，开辟自己的视野；
2、T2和T3是本来的证券资历所，上市公司的事务根本会集在他们手中，而上市公司的审计要求会更严厉，会依照审计教材上面的规范程序来进行，对自己的提高也更高；
3、在证券所待几年出来，尤其是八大，或许容诚这样张狂IPO的所，带着这个品牌出来，你的身价会高于不太闻名的当地所。