近来，中注协正式发布了《2022年度会计师事务所归纳点评百家排名信息》，快来看看你心仪的事务所排名多少吧～
2022年度会计师事务所归纳点评百家排名信息如下，总共105家榜上有名。
其间，普华永道再次连任第一，这是自2003年我国注册会计师协会初次发布职业百强排名以来，普华永道接连20年名列第一；
在前8名排行榜信息中，咱们我们能够看出四大会计师事务所的CPA人数并不是最多的，可是人均收入高。
当然，“四大”、“八大”均是财政人想进去的企业，那么四大和八大有啥不相同的差异？参加四大八大体哪一些才干？
四大的薪酬比较通明，薪资=起薪+差补，依据网上撒播的一份四大薪资表单，应届生第一年的均匀起薪都在8000左右。
八大的薪资不是很通明，依据网络站点渠道的评论信息以及一些招聘启事来看，内资所的薪资首要靠提成，且不同分所、不同部分的状况有很大的不同，和地区经济水平、合伙人的特性也有很大的联系。
一般应届毕业生刚进去的线块一天，一年大约能有5万，之后若是有项目提成的线
四大的提升机制同它的薪资相同，是相对通明的，以普华为例，一般的升职次序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manage→rPartner，假设没有特殊状况，一般都能顺畅提升。
仅仅四大的职工们简直都是各大高校的佼佼者，且越往后提升需求的时刻也就越长，面对的竞赛也越剧烈。国内八大的提升道路基本上和四大差不多，先从审计助理开端，然后到审计员、高档审计员、项目经理、高档项目经理等。
提升至合伙人的执业资格一般为：本科生作业满12年，硕士研究生作业满10年。
首要，八大相对于四大能触摸更多的职业和公司。四大做的都是一些大项目，周期长，且会进行专门的分组，因而触摸的职业相对狭隘。而本乡八大首要着手于
，会接受更多新三板，周期相对较短，能触摸更多的职业和公司，其实对换岗更有利。
其次，八大学到的东西更多，更有挑战性。四大接受的公司都比较大，也比较标准，公司自身规章流程就很详细了，经过事务能学到的东西有限。假如认线年的等效阅历。
一起本科应届生假如经过 ACCA、CMA 等国际会计证书全科或许部分科目的话，相同也是一个较大的加分项，至少更有时机在简历关锋芒毕露。
事务所的审计作业，有阅历的职工更简单上手。比起简历上泛泛的文字，有一个实习阅历会让你的简历更有说服力。在前期的实习衬托里，你需求去累积一些相同职业、同等级的实习阅历，去证明你有满足的才干。
审计作业是以项目为导向的，一个项目有若干作业人员，一个项目便是一个团队，这就要求你具有杰出的团队协作才干，以及与领导搭档之间、与客户之间的交流才干。一个项目的新人不会只要一个人，项目经理交给你做的作业，只要快速地上手，才干得到更多的作业时机，这就要求具有较强的学习才干。
